エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2022年11月〜2023年2月、修士2年
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
1回
所要時間
90分
内容
・パーパスや事業規模、働き方の説明
・社員の方との座談会：3人の方とお話させていただけた。フランクな...（続きは会員限定）
印象・その他
・よい意味で大変フランクな印象。親しみやすくお話しやすい社員さんばかりだった。
・エントリー前の説...（続きは会員限定）
1次面接
面接官の数・役職など
人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・応募前にリクルーターの方と面談をしていただいた。
質問内容
・就活の状況や方針等を聞かれた。
・こちらからは、McKinseyのことをジェネラルに幅広く聞かせて...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・フランクで穏やかな印象だった。応募に踏み切るきっかけとなった。
選考を左右したポイント・その他
・選考過程ではなかった。
結果連絡
選考ではなかった。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・適性検査（Solveオンラインテスト）
・内容は公言しないよう言われている。2種類。
難易度・対策・ボーダーライン
・双方特に誤った選択肢は取らずに、それなりの結果を出せたと思う。
・検索すると大まかな内容は出てくる...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、3日後、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
若めのコンサルタントの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・30分全てケース問題
質問内容
・最初に行った解答に対して、なぜ？どうやって？など数回深掘りがあった。
・計算やデータの読み取りにつ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・大変和やかだった。
・考えを説明している最中、良い部分では良い、足りない部分はもう少し考えてみよう...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
最初からパーフェクトな解答を出すか否かではなく、質問された時に食いついて深めていけるかがとても重要だ...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、翌日、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
2人、パートナーの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
50分が2回
進め方
・2回パートナー面接を連続で行った。
・各々流れは同じで、Personal Interview→Ca...（続きは会員限定）
質問内容
・リーダーシップ経験については、その時の状況や、自身のマインド、チームへの関わり方などかなり深掘りさ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・お一人は厳しい印象で、お一人は優しい印象だった。
・リーダーシップ経験に関しては前者の方はあまり食...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・リーダーシップ経験に関する詰めが甘かったと考えた。経験自体がわかりやすく目覚ましい成果である必要は...（続きは会員限定）
結果連絡
2月下旬、1週間後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
Solveオンラインテストとケース問題が及第点以上できることは最低条件であり、それに加え、複数のリーダーシップ経験を通じて複数のパートナーに自分と一緒に働きたいと思ってもらう必要があるのだと思います。...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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