アセットマネジメントOne 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
アセットマネジメントOne
部門(職種)
総合職
選考時期
2022年2月下旬~4月上旬、修士1年
アセットマネジメントOne 総合職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • ・アセマネ業界の基本的な業務理解 ・その上でなぜAMOneを志望するのか ・興味ある職種とその理由 ・職種に合わせたスキルセット(クオンツであれば、研究内容について簡潔に論理的に説明できるか、専門外の...
選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

説明会

開催時期(参加回数)
1回(1月中旬)
所要時間
2時間
内容
・オンライン ・会社概要が15分ほど、登壇社員...

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
趣味・特技 自己PR 学生時代の取り組み 志望動機 研究概要 語学スキル 希...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
GROW360
難易度・対策・ボーダーライン
テストの要素はないので対策はなし。他者評価があるが、自己評価と大きなブレがないように心がけた。
結果連絡
2月下旬、1週間後メールにて

1次面接

面接官の数・役職など
1人、現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
自己紹介→面接→逆質問
質問内容
・志望動機 ・研究内容 ・バイサイドのクオンツとして必要なスキルは何と考えるか ・最近気に...

2次面接

面接官の数・役職など
1人、部長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
自己紹介→面接→逆質問
質問内容
研究内容についての深掘り ・研究の新規性 ・突っ込んだ専門的な質問 クオンツに関する理解 ・セ...

3次面接

面接官の数・役職など
1人、人事社員
学生の数
1人
会場
本社小会議室
時間
40分程度
進め方
自己紹介→面接→逆質問
質問内容
・志望理由 ・学生時代力を入れたこと ・ジョブローテーションに抵抗はないか ・他に興味の...

4次面接

面接官の数・役職など
1人、役員
学生の数
1人
会場
本社応接室
時間
40分程度
進め方
ESと今までの面接のメモを見て気になったところを質問する。少々逆質問があり、その後人事の役員が来て結果が通知される。
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
・アセマネ業界の基本的な業務理解 ・その上でなぜAMOneを志望するのか ・興味ある職種とその理由 ・職種に合わせたスキルセット(クオンツであれば、研究内容について簡潔に論理的に説明できるか、専門外の...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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