エントリーした企業について
社名
ネスレ日本
部門(職種)
技術系職
イベント名
インターンシップ有り
選考時期
2022年1月から4月 大学院1〜2年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ネスレパスコースという合計8日間の独自のレポート課題がある。
内容は毎回異なるが、ストーリーを読み、...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
どちらかと言えば、答えが合っているかどうかではなく、どのようにアプローチをしたかという点が重要である...（続きは会員限定）
結果連絡
1月、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人 人事 中堅
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、志望理由、強み弱み、学生時代に頑張ったことなど。
質問内容
オーソドックスな質問でした。
志望理由について
強み、弱み
学生時代に頑張ったこと
他にどのような業...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
しっかりと話を聞いてくれる。話しやすい雰囲気である。
選考を左右したポイント・その他
大変だった点をしっかりと言いながら、努力をしたことをアピールした。
取り繕うより、素の自分を中心に話...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後、メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
3月中旬
実施日数・勤務時間
２日間、半日と全日
内容
オンライン開催
初日
事業説明(1時間)
2日目のグループワークに先立ち、個人ワーク、アイデア出し(...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
上位国公立や私立が中心。
待遇
なし
印象・その他
アピールをしっかりとする学生が多い。
グループディスカッションの題材が難しいため、意見がまとまりにく...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後、電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
2人、人事30代、技術系40代
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後面接(30分)、逆質問(10分)
面接官は2人いたが、どちらもパーソナルな質問を...（続きは会員限定）
質問内容
志望理由、学生時代に頑張ったこと、強み、弱み、将来の夢、入社後のキャリアビジョン
雰囲気と社員・企業の印象
頷きながら話を聞いて頂けるため、話しやすい。
選考を左右したポイント・その他
パーソナルな部分についてかなり深掘りされた。あまり飾らずに答える方が良い。
結果連絡
2週間後、電話にて。
3次面接
面接官の数・役職など
3人 人事30代、40代、50代
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクののち、面接(30分)、逆質問(10分)
質問内容
志望理由、インターンシップの感想、学生時代に頑張ったこと(なぜそれを頑張ったか、根底となる価値観は何...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
しっかりと深掘りをされるが、話しやすい雰囲気を作ってくれるため緊張はしなかった。
選考を左右したポイント・その他
志望度の高さが重要である。
結果連絡
1ヶ月後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
コミュニケーション能力が重要視されたと思う。特に技術系では一人ではなく、複数人で仕事を進めるため、学生時代に力を入れたことなどもチームワークに関する話をするとウケが良かった。また、チームの中で対立が起...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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