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ネスレ日本 23卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ネスレ日本
部門(職種) 技術系職
イベント名 インターンシップ有り
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ネスレパスコースという合計8日間の独自のレポート課題がある。
内容は毎回異なるが、ストーリーを読み、もし自分がこの人ならという立場で、施策を答えていく。文字数制限は特にないが、多すぎるとシステム上受け付けない。
前半4つは開始から締切まで1週間なく、後半も同様なので締切が大変。

私の受けた回では、就活活動で同じ大学の就職活動が終わったメンターと就活生をマッチングさせるアプリを開発した主人公が、どのように広めていくかについてのケーススタディであった。
アプリ自体の機能向上や、知人にどうやって協力してもらうかなど抽象的な問題が多い。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1月、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人 人事 中堅
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2週間後、メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 3月中旬
実施日数・勤務時間 2日間、半日と全日
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 2週間後、電話にて

2次面接

面接官の数・役職など 2人、人事30代、技術系40代
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2週間後、電話にて。

3次面接

面接官の数・役職など 3人 人事30代、40代、50代
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1ヶ月後メールにて

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募集情報

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