ネスレ日本 事務系職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

ネスレ日本

部門(職種)

事務系職

選考時期

2021年9月〜2022年5月 大学3~4年生
ネスレ日本 事務系職 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「なぜネスレが良いと考えているか」ということを突き詰めることだと感じる。曖昧な回答だったり表面上の回答は見破られ、具体性を追求される。事例や社風に魅力を感じたり親和性を感じたりするといった一般的な動機...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・質問項目 あなたがSDGs活動家だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
まずは諦めずに考え続け、やり切ることを目標にした。 10日間を5日ずつに分け、前後半の5日のうち初め...(続きは会員限定)
結果連絡
6月下旬、提出から1週間以内、メール

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
性格検査のみだったので特筆事項はなし
結果連絡
単体での結果連絡はなし

1次面接

面接官の数・役職など
人事の方1人
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後に、その延長のように会話ベースで質問をされていく。
質問内容
『質問内容』 ・これまでの学生生活で頑張ってきたこと ・その過程で苦労したこと、またそれをどのような...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
会話ベースで進むため雰囲気は非常に和やか。
選考を左右したポイント・その他
はっきりと自分の考えを伝えることができたことは良かったと感じる。
結果連絡
1週間以内、7月中旬、メール

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
8月上旬に1日目、中旬に2日目
実施日数・勤務時間
全2日間、9:00~17:00
内容
・全体の参加人数は18人、6人3グループに分けられた。 ・1日目は個人ワークで、2日目のグループワー...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
不明
待遇
特になし
印象・その他
同じグループの参加者な方達は非常にオープンマインドな方々だった。また社員の方もそのような印象を抱いた...(続きは会員限定)
結果連絡
9月中旬、メール

2次面接

面接官の数・役職など
人事1名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
インターンシップ後に評価を受け本選考に進むことができた学生に行われたリクルーター面談だった。 初めに...(続きは会員限定)
質問内容
特になし。
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やか
選考を左右したポイント・その他
選考には関係がない
結果連絡
特になし

3次面接

面接官の数・役職など
志望職種の部門長クラスの社員2名/人事1名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
自分と面接官の自己紹介から始まる。 その後主に希望職種の部門長クラスの面接官2名から職種や志望動機な...(続きは会員限定)
質問内容
・ネスレ日本を志望する理由 ・希望している職種を志望する理由 ・この職種で働く上で大変なことは何だと...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
決して和やかな雰囲気ではないが、圧迫感もない 話す時間も充分にとってくれ、回答には頷いてくれたり、そ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
職種についての理解度を深めていった点が評価されたように感じる。
結果連絡
3月上旬、面接後1週間以内にメールで連絡

4次面接

面接官の数・役職など
採用担当者1名と人事部長クラスの方2名
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
各面接官が10~15分ずつで面接を行う。 自分の場合はそれぞれ志望度について、ガクチカや経験を含めた...(続きは会員限定)
質問内容
・なぜネスレを志望するか →・魅力に感じた点について、具体的な事例は何か ・ネスレでどのように働いて...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
1人の面接官による質問が行われているとき、他の面接官の表情はやや堅いように感じたため、少し緊張した。...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
少し緊張をして端的に話せなかったり、自分が詰めきれていないことについての追求に対しやや曖昧な返答にな...(続きは会員限定)
結果連絡
5月上旬、面接1ヶ月後にメールにて

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

「なぜネスレが良いと考えているか」ということを突き詰めることだと感じる。曖昧な回答だったり表面上の回答は見破られ、具体性を追求される。事例や社風に魅力を感じたり親和性を感じたりするといった一般的な動機...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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