エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
テクノロジーコンサルタント
選考時期
2022年1月〜3月末、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問内容
テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）
あなたのこれま...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
コンサルタントを志望する理由とその中でもテクノロジーに興味がある理由を2つに分けて書きました。自身の...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬、締め切りより１週間後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱(言語、計数、性格検査)
難易度・対策・ボーダーライン
普通の玉手箱と同じなので、対策本で問題形式に慣れておくと良い。感覚では、7割程度出来ていれば問題ない...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬、受験より１週間後メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
コストセンターとなりつつある情報システム部がプロフィットセンターとなるための価値創出
所要時間
40分
参加者
学生5人、面接官1人
内容
自己紹介(５分)→テーマ説明（10分）→グループディスカッション（40分）→クロージング（5分）
G...（続きは会員限定）
結果連絡
2月初旬、1日後メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、30代のコンサルタントの方
学生の数
1人
会場
Web
時間
1時間
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問やPwCを選んだ理由について30分程度、その後にケース面接を15...（続きは会員限定）
質問内容
基本的な質問でした。
コンサルタントを志望する理由
テクノロジーコンサルタントを志望する理由
PwC...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とてもフランクに接してくださいました。緊張せずに話せる雰囲気で面接を進めることができました。
選考を左右したポイント・その他
基本的な質問に対して論理的に根拠を述べることができているか、ケース問題に対してテンポ良く課題設定を行...（続きは会員限定）
結果連絡
2月上旬、1日後メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人
会場
Web
時間
30分程度
進め方
これまでの選考のFB、ES深掘り、逆質問
質問内容
なぜコンサルタントか
なぜPwCか
テクノロジーコンサルタントになったらどの部署に入りたいか
そこで...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とても話しやすい雰囲気で面接が進みました。
選考を左右したポイント・その他
そこまで選考要素はないと思います。ただ、基本的な志望動機は聞かれるので、その対策は必要かと思います。
結果連絡
結果連絡なし
3次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナークラスの方
学生の数
1人
会場
Web
時間
１時間
進め方
事前課題の発表(20分程度)、志望動機や雑談、逆質問
質問内容
グローバルに働きたいか
コンサルタントの志望理由
PwC社員と話した印象
雰囲気と社員・企業の印象
課題の発表中は緊張感のある雰囲気で面接が進んだが、発表のFB（質疑応答）では笑顔で議論するような雰囲...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
事前課題での評価が重要に感じました。ここで好感触だとその後の面接も比較的穏やかな雰囲気で面接が進み、...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、２週間後電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から２週間後電話にて連絡がありました。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的思考力や思考に対する振る舞い（思考放棄していないか）、基本的なコミュニケーション能力が見られていたと思います。ケース面接やGDでは議論に積極的に参加しているか、筋が通っているかが重視されていると...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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