PwCコンサルティング/Strategy& ITソリューションコンサルタント 23卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

PwCコンサルティング/Strategy&

部門(職種)

ITソリューションコンサルタント

イベント名

ITSC Summer Internship

選考時期

2021年7月上旬~2022年1月下旬、修士1年
PwCコンサルティング/Strategy& ITソリューションコンサルタント 23卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 論理的に思考し、かつ論理的に説明できるかどうかを常に重視していたと考えている。ただ、現時点で高い能力が求められているようには思わなかった。コンサルタントとしてチームを組むうえで一緒に働きたいかどうかを...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
質問項目 ・あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(字数自由)500...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
コンサルタントになるうえで必要な論理的思考ができること、仲間とコミュニケーションを上手く取れることを...(続きは会員限定)
結果連絡
7月上旬、締切1週間後メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
TG-WEB (旧型)、言語・非言語・英語・性格 制限時間・問題数は通常通り
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は100%、正答率は80%程度だと思われる 対策は他社のTG-WEBを解くこと 難易度は言語・...(続きは会員限定)
結果連絡
7月下旬、受験締切1週間後メールにて

1次面接

面接官の数・役職など
動画選考のため無し
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1分
進め方
質問内容に対して自分の考えを1分で述べて録画し、提出する。 撮り直しは可能。
質問内容
自らの所属する団体(大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…)を一つ上げ、その団体が抱える課題...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
なし
選考を左右したポイント・その他
事前にお題に対して話す内容を考えることができるため、60秒で話す練習を何度もした。スライドを用意する...(続きは会員限定)
結果連絡
7月下旬、締切1週間後メールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
オリンピックをどのように成功させるか
所要時間
30分
参加者
学生6人、面接官1人
内容
社員の方の説明を軽く受けた後、自己紹介をしてからGD開始。 GDでは資料を共有し、面接官は30分間学...(続きは会員限定)
結果連絡
7月下旬、選考3日後メールにて

2次面接

面接官の数・役職など
1人、30代のコンサルタントの女性
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間
進め方
お互いに自己紹介の後、ケース面接+質疑応答 (30分)・人物面接(20分) ・逆質問 (10分)の流...(続きは会員限定)
質問内容
ケース面接では、ITソリューションを用いて居住地域の観光事業をどのように活性化させるかを問われた。質...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常に和やかな雰囲気で、面接官の反応もわかりやすかった。
選考を左右したポイント・その他
ケース面接では、前提を確認すること、案を出すまでのプロセスに漏れがないかを意識した。IT技術を用いた...(続きは会員限定)
結果連絡
8月下旬、面接1週間後メールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
9月中旬
実施日数・勤務時間
なし
内容
・オンラインのインターンシップ ・ワーク内容 クライアントの課題に対して、実際に企業が用いている他社...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
早稲田大学、慶応義塾大学等の上位大学
待遇
なし
印象・その他
・社員の方は優しく丁寧に指導やFBしてくださる ・学生は理論的に話す人が多い ・選考中はメンターの社...(続きは会員限定)
結果連絡
9月下旬、選考1週間後メールにて

3次面接

面接官の数・役職など
1人、40~50代のパートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分
進め方
アイスブレイクの後、志望動機を聞かれ、ITツールを用いた思考力を試される (30分)。最後に逆質問を...(続きは会員限定)
質問内容
・選考プロセスにおける個人的な反省点を聞かれる ・コンサルタントの志望動機、その中でもなぜPwCなの...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常に優しく発言を解釈してくださる。
選考を左右したポイント・その他
ITツールを用いて自分なりにソリューションを瞬時に考えることができた点が評価ポイントになったと考えて...(続きは会員限定)
結果連絡
1月下旬、面接10日後電話にて

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

あり

内定連絡時期

最終面接から110日後

内定後の課題

選考中・内定後の拘束状況

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

論理的に思考し、かつ論理的に説明できるかどうかを常に重視していたと考えている。ただ、現時点で高い能力が求められているようには思わなかった。コンサルタントとしてチームを組むうえで一緒に働きたいかどうかを...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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