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アクセンチュア 23卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門(職種) ビジネスコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページから提出
・就活の軸(400文字以内)
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください 上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400-600文字)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。 (400-600文字)
・第一志望の職種(ビジネスコンサルタント)の選択理由 (200文字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 2月上旬 締め切りの1週間後 メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 玉手箱
出題科目は言語、非言語、性格の3科目で所要時間は1時間半程度
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 2月上旬 締め切りの1週間後 メールで(ESとの総合評価で通知)

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 30分
参加者 学生4人、面接官1人(中堅社員)
内容
結果連絡 2月中旬、選考後1週間、メールで

1次面接

面接官の数・役職など 1人 シニアマネージャー
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 45分(延長し50分程度)
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月中旬、選考から5日後、メールで

2次面接

面接官の数・役職など 1人 マネジングディレクター
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月上旬 選考から2週間 メールで

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募集情報

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