エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
選考時期
2021年11月上旬〜2022年3月頭
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
どのような軸で就職活動を行っていますか(400)、アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
とにかく分量が多くて挫折する学生が多そうだと思ったので、きちんと文量をMAXまで埋めるように頑張った...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、〆切より8日後
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱：言語２５分、非言語35分、性格検査20分
難易度・対策・ボーダーライン
低いと思われる。しかし、解答集を使うと高い確率で落とされるらしい。
結果連絡
11月下旬、〆切より8日後
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
とあるメーカーのカスタマーセンターの顧客満足度向上策を考えよ
所要時間
30分程度
参加者
学生6人、面接官1人
内容
GD前に自由交流タイムがあったため、そこで議論の流れを決めた。その後、GDが始まり、終了後に代表者が...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、4日後にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人 50歳くらいと思われる
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
最初にケース面接(思考時間8分、発表時間3分)が行われ、通常面接(15分)が行われ、逆質問１問を行い...（続きは会員限定）
質問内容
・ケース面接(カーボンニュートラルを実現するには)
・外国人は志望動機が人によって違う。しかし、日本...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
まずビックリしたのが、面接官はなんとカフェで面接を行なっていた。とにかく、それに関して驚いた。しかも...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
多分ビビらずに答えたことが合格の要因だったように思える。
結果連絡
1月中旬、５日後にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人 50後半？くらいの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
学生証の確認を行われた後、通常面接(20分)、逆質問(10分)、最後に就活のアドバイスをされて終了し...（続きは会員限定）
質問内容
・なぜアクセンチュアを志望するのか
・言いたいことはわかったが、それは実現不可能では無いのか
・逆質...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
すごく硬かった。また、回答に対して否定されてしまい、落ちてしまうのだと確信した。
選考を左右したポイント・その他
やはり私の回答に対して実現可能性が低いと思われた事だろう。他の企業では、ビックマウスで内定を頂いたが...（続きは会員限定）
結果連絡
3月頭、1ヶ月後にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
とにかく能力面と、やる気を重視されていたのだろう。実際、グループディスカッションや軽いケース面接がかなりハードだった。しかし、その後の通常面接でも思ったよりも鋭い質問が飛んできたため、やる気という面も...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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