エントリーした企業について
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
部門(職種)
コンサルティング部門
選考時期
2021年11月〜2022年1月 修士一年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・志望理由、入社後に会社にどのような貢献ができるか、自分らしいエピソード
・400文字以内
ES記入時に留意した点
・とにかくロジカルに書くこと。社風を踏まえて、エピソードについてはなるべく主体性がアピールできるよう...（続きは会員限定）
結果連絡
11月 2週間以内 メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・玉手箱 言語、係数、性格
・1時間程度
・自宅でオンライン
難易度・対策・ボーダーライン
・内容は極一般的な玉手箱と同じである。
・周りに受験している知り合いがいなかったため確実なことは言え...（続きは会員限定）
結果連絡
11月 二週間以内 メール
1次面接
面接官の数・役職など
一人 中堅コンサルタント
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
・自己紹介の後、フェルミ推定、その後は学士時代に力を入れたことや志望動機などの深堀が行われた。
質問内容
・フェルミ推定では、思考10分・発表5分、その後はディスカッションとなっており、市場規模の推定が出題...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・穏やかな雰囲気の社員さんで、とても話しやすかった。
・ケース面接のディスカッションパートも、問い詰...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・求められるものは極一般的な面接程度だと思われる。
・ケース面接ではとにかくわかりやすく話すことと、...（続きは会員限定）
結果連絡
12 月 2,3日以内 メール
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
・とある企業に向けた新規事業の提案であった
所要時間
3時間
参加者
面接官1人・学生6人
内容
・一度全体のミーティングループで説明を受けてから学生6人程度のブレイクアウトルームに分かれる。
・資...（続きは会員限定）
結果連絡
12月 翌日 メール
2次面接
面接官の数・役職など
2人 パートナー、人事の方
学生の数
一人
会場
オンライン
時間
1時間程度
進め方
・パートナーの方と40分面接をし、人事の方と20分程度の面談を行う
・パートナーの方が一般的な面接を...（続きは会員限定）
質問内容
・パートナー面接では、自己紹介、学生時代の取り組み、志望動機に加えて、カルチャーフィット度合いを図る...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・パートナーの方はとても明るく、入社後に悪い意味でのギャップが生じないように相互理解を深めたいという...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・十分に企業研究を勧め、カルチャーフィット度合いを示せるように準備していくことが重要だと思われます。
結果連絡
1月 1週間以内 電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月 一週間以内
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一次面接はかなり基本的な面接であり、学生時代に力を入れていたことなどがロジカルに説明できることさえ満たせていれば特にハードルは高くないと思われる。ロングGDでは、人数が多いこともあり、いかに周りと円滑...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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