エントリーした企業について
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
部門(職種)
コンサルティング部門
選考時期
2022年1月末～2月末
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）
私は...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファーストで書く、自分の人柄が伝わるエピソードかつ深堀されても話しやすいものを書いた。
結果連絡
締め切りより3日後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
エントリーシートの締め切りとWebテストの締め切りは同じだった。
玉手箱形式で、問題の難易度は普通。...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
体感正答率は8割ほど。問題集を一周しておくと、どのようなスピード感で問題を捌いていかないといけないか...（続きは会員限定）
結果連絡
締め切りより3日後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャーの方
学生の数
1人（自分のみ）
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、フェルミ推定（15分）、その後ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を1...（続きは会員限定）
質問内容
フェルミ推定の問題は極めてオーソドックスで、ある製品の日本での市場規模を求めよというものだった。ほか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に朗らかでにこにことこちらの発言にみみを傾けてくださった。他のファームでも圧迫面接を受けたことは...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ケース面接で論の甘さをそれとなく指摘された時に、素直に自分の間違いを認め、これをこのように仮定してい...（続きは会員限定）
結果連絡
24時間以内にメールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本の新聞社の事業立案戦略
所要時間
全体では3時間、実際のグループワークの時間は50分ほど
参加者
ブレイクアウトルームで学生6人、面接官1人、その後5グループが集まって発表・FB・質問
内容
最初アイスブレイク的に面接官（コンサルタント）・人事の方の自己紹介ののち、テーマ発表、その後ブレイク...（続きは会員限定）
結果連絡
24時間以内にメールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、人事の方
学生の数
1人（自分のみ）
会場
電話
時間
15分程度
進め方
今までの選考での印象、FBなどを人事の方が伝えてくださった。後は、最終面接の日程調整だった。
質問内容
選考に関する質問はなく、最終面接の日程調整だったので、選考要素はないように感じた。
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかな様子で話してくださり、リラックスして電話できた。
選考を左右したポイント・その他
特に何も聞かれなかったので、選考要素はなかったように思う。相槌をうちながらはきはき応答していれば大丈...（続きは会員限定）
結果連絡
決定した最終面接の日程についてだけ、3日後にメールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人 人事面接
学生の数
1人（自分だけ）
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
軽く人事の方が自己紹介された後、端的に基本事項を質問された。また、内定後の事務的な手続きに関する説明...（続きは会員限定）
質問内容
今まで学んできたこと、学外の活動、コンサルを志望する理由、EY志望理由、今から卒業までに専攻以外で学...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
フォーマットに沿ってテキパキと人事の方が聞きたいことを聞かれた印象。少しまどろっこしい回答をしてしま...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
基本的な質問ばかりなので、事前に準備しておけば問題ないように思う。また、「あなたにとってコンサルトと...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、メールで
4次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナーの方
学生の数
1人（自分のみ）
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
人事面接の直後にパートナー面接（最終面接）があった。面接官の経歴、自己紹介のあと、ESに沿った質問と...（続きは会員限定）
質問内容
今まで学んできたこと、学外の活動、コンサルを志望する理由、EY志望理由、EYの印象、これまでの選考の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
終始やわらかい雰囲気ではなしやすいかんきょうを作ってくださっているように感じた。気になったところは追...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
EYとのフィット感を強調するため、なるべく質問の回答に「協調性がある」「チームワークを重視している」...（続きは会員限定）
結果連絡
一週間後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
内定してあまり日が経っておらず、わかりません
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接、特に3時間という長いGDでは、カルチャーである「協調性」「チームワークを重視する」ことが特に見られていたように感じます。また、フェルミ推定では基本的な論理的思考力があるかがみられていると思います...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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