エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
デジタルコンサルタント職
選考時期
2021年11月上旬～2月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
以下、すべてマイページから提出
・どのような軸で就職活動を行っていますか？(400字以内)
・「未来...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
とにかく分量が多いので各設問で何が言いたいのかを明確にできるような文章構成を心掛けた。また、コンサル...（続きは会員限定）
結果連絡
ESの提出後2週間程度、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・一般的な玉手箱(言語、非言語、性格)
・Webテストにて
難易度・対策・ボーダーライン
・言語：9割程度、非言語：8割程度の正答率だったと感じる。
・一般的な教本で勉強するなどの対策で十分...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと合わせて提出後2週間程度、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ある企業が抱える課題に対して、テクノロジーを活用した解決策を提案せよ。
所要時間
1時間程度
参加者
学生4人、面接官1人(現場社員)
内容
・進め方
→自己紹介(10分)、GD(30分程度)、発表、フィードバック
・資料の有無と内容
→特に...（続きは会員限定）
結果連絡
GDから2週間後程度、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人(10年目くらいの現場社員)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
・面接の構成
→アイスブレイク、ケース問題、逆質問
質問内容
ケース問題の時間が大半だった。お題は“〇〇業者において高齢化が大きな課題となっている。これをテクノロ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は非常にフラットな方でディスカッションも盛り上がった。また、ケース問題の解答に対する問題点等を...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ケースにおいて効果を定量的に示すことができた点を非常に評価していただけた。社員の方が定量評価はできな...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から2週間後程度、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人(MDクラスの現場社員)
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
・面接の構成
→アイスブレイク、研究内容、志望動機、逆質問、事務連絡
質問内容
・研究内容
→内容を1分程度で
→研究がどう社会に役立つか
→研究の最終目標
・志望動機
→取り組み...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は非常に硬かった。最終面接ということもあり、選考されている感覚が強かった。また、質問の一つ一つ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
質問に対して的確に回答することができたのが選考突破の要因になったと感じる。回答するごとに社員の方が頷...（続きは会員限定）
結果連絡
面接から2週間後程度、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から2週間後程度
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
GD、1次面接、2次面接など一貫して論理的思考力とコミュニケーション能力が見られていたように感じます。特に2次面接(最終面接)では、研究内容についてや志望動機についての深掘りに時間がかけられ、端的かつ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
