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目次

アクセンチュアの体験記一覧

すべての体験記一覧

アクセンチュア 23卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 アクセンチュア
部門（職種） デジタルコンサルタント職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか？

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接

エントリーシート

質問（文字数）・提出方法 以下、すべてマイページから提出
・どのような軸で就職活動を行っていますか？(400字以内)
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
・上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(600字以内)
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。(600字以内)
・第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。(200字以内)
ES記入時に留意した点
結果連絡 ESの提出後2週間程度、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 ・一般的な玉手箱(言語、非言語、性格)
・Webテストにて
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 ESと合わせて提出後2週間程度、メールにて

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 1時間程度
参加者 学生4人、面接官1人(現場社員)
内容
結果連絡 GDから2週間後程度、メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人(10年目くらいの現場社員)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接から2週間後程度、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 1人(MDクラスの現場社員)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接から2週間後程度、メールにて

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