エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
選考時期
2022年1月末～4月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファースト、わかりやすい文章構成で書くことを意識した。一文が長くなりすぎないようにも意識した。
結果連絡
締め切りより1週間後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
エントリーシートと同じ締め切りのWebテストで、玉手箱形式だったと記憶している。
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は普通で、市販の問題集で対策は十分。体感正答率は7割。
結果連絡
締め切りより1週間後、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャーの方
学生の数
1人（自分のみ）
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、ケース面接を20分ほど。ESに沿った質問と今学んでいることなどについて20分、最...（続きは会員限定）
質問内容
ケース面接「テレワーク下でも生産性を低下させないための施策を提案」
志望理由、大学院で学んでいること...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常ににこやか・穏やかに対応くださり、リラックスできた。相槌も適度にうってくださった。
選考を左右したポイント・その他
ケース面接での質問の切り返し方が鋭く、どれだけ落ち着いて答えられるかが鍵だと思った。
結果連絡
締め切りより1週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナーの方
学生の数
1人（自分のみ）
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、あまりESと関連ない部分についての質問を15分、最後に逆質問を15分ほど
質問内容
アクセンチュアでどんなことを身に付けたいと考えているのか、アクセンチュアでどこまで勤めたいと思ってい...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
基本的には穏やかであったが、入社後のプラン（どう成長してどのようなスキルを身に着けたいかなど）を具体...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
入社後のイメージをしっかり持ち、成長意欲がある、とアピールすることが好印象に繋がるように感じた。
結果連絡
受験より10日ほど後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
成長したい、会社のビジョンに沿っている、テクノロジーに興味がある、とアピールすることが高い評価につながる印象を受けました。また、コンサルタント職なので、やはり基本的な論理的思考力や頭の回転の速さ、聞か...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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