エントリーした企業について
社名
Amazon
部門(職種)
オペレーション総合職
イベント名
オペレーション部門サマーインターンシップ
選考時期
2021年6月上旬～9月上旬、大学院1年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱。言語、計数、英語、性格検査で合計90分の一般的な形式。
難易度・対策・ボーダーライン
回答率は100％、正答率は80～90％程度だと思う。一般的な形式なので特別な対策は不要。
結果連絡
〆切後2週間程度、6月中旬、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
なし
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分程度
進め方
録画面接
順に出てくる質問に答え、話し終わったら自分で録画停止ボタンを押す。
質問内容
学生時代に力を入れたこと
どのようなキャリアビジョンを持っているか
逆質問はなし
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接のため、特になし。
突飛な質問はなく、定番の質問だけであった。
選考を左右したポイント・その他
笑顔ではきはきと、落ち着いて答える。
原稿を読んだりするのではなく、詰まってもいいので自分の言葉で話...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間程度後、6月下旬、メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
9月上旬
実施日数・勤務時間
2日間、9：00～16：30
内容
オンライン形式。
全体は30人、グループは企業側が決めた5.6人のグループ。企業の歴史や成功の秘訣、...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
旧帝大、早慶など
待遇
オンラインのため特になし
印象・その他
企業のカルチャーの説明や実際に働いている方のキャリアシェアが多く、企業理解を深める目的を強く感じた。...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、9月中旬、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人（40代くらいのマネージャー、30代くらいの倉庫の人事）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
2時間
進め方
1人約1時間ずつ、計2時間程度の面接であった。10分アイスブレイクや注意事項の説明、30分質問と深堀...（続きは会員限定）
質問内容
明らかに担当業務外の仕事をしたことはあるか。
専門知識が必要だったことはあるか。
深堀りは、具体的...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
学生の話す内容を、より具体的に知りたいようだった。終始学生思いの温かい雰囲気を感じた。
選考を左右したポイント・その他
論理的に物事を考えているか、それを的確に詳しく伝えられるかを見られていたと思う。言葉に詰まることは全...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間後、9月下旬、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
9月下旬、2週間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
まず第一に、Amazonのカルチャーを理解し、実践できるかが大事であったと思う。インターン選考からインターンでのワーク、インターン後の面接まで通して、カルチャーを意識してふるまった。また、積極的にイン...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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