エントリーした企業について
社名
PwCコンサルティング／Strategy&
部門(職種)
Strategy&
選考時期
2021年6月下旬～2021年10月末
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたが戦略コンサルティングのインターンに興味を持った理由は何ですか？（400字以内）
ES記入時に留意した点
最低限論理的に書くことは意識したが、ESはそこまで見られていないと思ったのであまり時間はかけていない...（続きは会員限定）
結果連絡
〆切後5日、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
ウェブテスト（新型TG-WEB）
計数、言語、英語、性格があった。時間は各15分程度で問題数が多く時...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
ウェブテスト（新型TG-WEB）
正答率は9割程度。特別対策は必要はないと思うが、事前に他社でウェブ...（続きは会員限定）
結果連絡
7月上旬、受験より5日程度、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
ケース面接10分、テスト40分程度
進め方
ブースに学生20名程が集められ、順番に面接官の部屋に入ってケース面接が始まる形式。それ以外の時間はオ...（続きは会員限定）
質問内容
ケース面接
音楽サブスクリプションサービスの売り上げ向上戦略
思考時間1分、ディスカッション9分
時...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
社員の方とじっくりお話する機会は皆無なので、社風などは一切わからなかった。ケース面接はあまりに淡泊に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
テストの出来以上にケース面接の出来で評価されていたように感じる。ケース面接に関しては、のちにメンター...（続きは会員限定）
結果連絡
7月下旬、4日後にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャークラス
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
複数の学生が集められて部屋に入室後、ケース面接のお題が画面共有され、8分後に面接官との面接がスタート...（続きは会員限定）
質問内容
特保の市場規模推定、特保メーカーの売り上げ向上施策
全体的に簡潔に説明されることが求められた印象。フ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オンラインで面接もケース面接のみなので社風などは一切わからない。
選考を左右したポイント・その他
フェルミ推定においては、最低限ロジックが担保されていること、またその説明を簡潔にできるかどうか。
ケ...（続きは会員限定）
結果連絡
8月上旬、1週間以内にメールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月下旬
実施日数・勤務時間
3日間、9:00-19:00、残業あり
内容
30名程度、1班5名×6班
コンビニ大手の成長戦略立案
初日の計1時間ほどの会社説明会と講義があり...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
東京一工早慶
待遇
特になし。
印象・その他
参加者のレベルはかなり高い。他社戦略ファームや外資IBD参加者ばかりでジョブ慣れしている人が多く、慣...（続きは会員限定）
結果連絡
8月下旬、3日後メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
1人、ディレクター
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
入室と同時にケース面接開始。逆質問等は一切なし。
質問内容
コンビニコーヒーの市場規模と売上向上施策立案
思考時間20分、議論10分
フェルミ推定は説明途中にも...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
議論の時間が比較的短かったので、そこまで深堀はなく、淡々と聞いている印象。そのため、深堀されなくても...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
班員から聞いた話だが、ジョブ後の評価によってケース面接の難易度が変わり、ここで落ちる人も一定数いる印...（続きは会員限定）
結果連絡
9月中旬、5日後メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
2人、人事担当の方、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
人事面談15分
→これまでのフィードバック、今後についてなど
パートナー面接30分
→パーソナルな質...（続きは会員限定）
質問内容
研究について
なぜ理系からコンサルを志望しているか
コンサルってどんな仕事？
興味のある業界、セクタ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
全体的に雑談のような形式で、パートナーの方は非常に物腰が柔らかく良い印象を受けた。
選考を左右したポイント・その他
ここで内定を得られるパターンもあるが、次選考に呼ばれたため、そこまでの評価を得られなかったと思ってい...（続きは会員限定）
結果連絡
9月下旬、一週間以内メールにて
5次面接
面接官の数・役職など
1人、パートナー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
一般的な質問、ジョブ振り返り、逆質問
質問内容
志望動機
コンサルの中でも戦略志望理由、s&志望理由
興味あるプロジェクト
研究はどういう応用できる...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
質問の中で定性的な受け答えではなく、定量的な受け答えが求められていた。また、ビジネスに対する興味や知...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ジョブの振り返りでクリティカルな回答ができなかったこと、定量的な回答ができなかったことが敗因だと思う...（続きは会員限定）
結果連絡
10月上旬、3日後メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
志望度以上にいわゆる論理的思考力や地頭の良さ、ビジネスに対する興味、知識が求められていたように感じる。そのため、ジョブ後の面接を除いて志望動機すら聞かれないが、最終面接ではその辺りの質問がメインになっ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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