エントリーした企業について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
セールス（営業統括）
選考時期
２０２１年７月〜２０２１年１１月
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 説明会 → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 3次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・P＆G独自のwebテスト
・簡単な計算問題や、図形問題などが課された。
・提供企業は不明
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率は８割ほどだったと予想。
・他社の正答率は開示されていない
・どの形式のテストとも異なるため...（続きは会員限定）
結果連絡
７月上旬、受験後およそ１週間でメールにて連絡
説明会
開催時期（参加回数）
２回
所要時間
各２時間
内容
２つの職種説明会（SALES、MKT）に案内された。
SALES
所要時間：２位間
内容構成：職種...（続きは会員限定）
印象・その他
・企業の印象：自分たちのやり方に自信があるような印象を受けた。
・社員の印象：人柄の良い方ばかりで且...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1第一志望職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内・R&D 希望者 ：英語100...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファースト。
文字数が多いが、文字数稼ぎを使用とせず、自分がアピール出来ることをキメ細かく記載し...（続きは会員限定）
結果連絡
７月下旬、ES提出後２週間以内にメールにて
1次面接
面接官の数・役職など
１人、人事の方
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
１時間
進め方
アイスブレイクは無し。
志望理由は簡単に聞かれた。
60分のうち、45分で３つの質問項目を均等に質問...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容は非常に鋭く、ロジックにかなっていない返答に対しては厳しく突っ込まれる。
自分の回答に対して...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接の雰囲気は厳かではないが、飛んでくる質問は鋭い。
面接官はしっかりと自分の回答を聞いてくださり、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
終始ロジックの整った説明をしていたため、選考を通過したと思われる。
結果連絡
８月下旬、面接後１ヶ月以内にメールにて
2次面接
面接官の数・役職など
２人、１次より役職の高い人事とセールスの現場の方が１人
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
１時間
進め方
・構成は1次面接と同じ。ESに沿った質問が40分、ケースが10分、最後に逆質問が１０分
・基本的には...（続きは会員限定）
質問内容
１次面接同様鋭い質問が飛んでくるが、1次と同じような質問が飛んでくる場合もある。
ケースの部分では、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接の雰囲気は厳かではないが、飛んでくる質問は鋭い。
１次面接同様に、学生の話を真剣に聞いてくれる方...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次同様にロジック立てていった。
営業の方が、補足の質問をしてくるポジションだったが、質問をされるこ...（続きは会員限定）
結果連絡
９月下旬、１ヶ月以内にメールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
１０月下旬
実施日数・勤務時間
１日間、昼前から夕方ごろまで４時間程度
内容
参加人数：６人
グループ：個人作業
部門説明：説明会が既にあったため当日は無し。
流れ：個人ワークの...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
他の学生と話していないため不明
待遇
オンラインのため、無し
印象・その他
社員の印象：プレゼン後の質問は鋭いが、雰囲気は厳かでなく、学生からフランクに質問もできる。
選考中の...（続きは会員限定）
結果連絡
１０月下旬、１週間以内にメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
１人、2次面接の人事の方
学生の数
１人
会場
オンライン
時間
20分
進め方
最終面接
構成：雑談→逆質問
質問内容
１）全体の選考を通してのP＆Gのイメージ、インターンでの評価をフィードバック
２）他社選考状況：他の...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気はフランクで、面接官の反応も良いが質問は変わらず鋭い。
選考を左右したポイント・その他
意思確認程度であったように思う。
他社選考では、他の内定は既に辞退するつもりだと伝えた。
結果連絡
１１月上旬、１週間以内にメールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
１１月上旬、最終面接後１週間以内にメールにて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的にはロジックに強いかどうかを見られていたと思う。最終前のジョブでも数字を含めた資料を渡され、時間内に全て個人で計算等しなければならなかったからだ。求める学生像としてはバックグランドの豊富な人では...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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