エントリーした企業について
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
部門(職種)
コンサルティング部門
選考時期
2020年5月〜9月、３年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
１、ショートエッセイ テーマ１（ビジネスインサイト）
テクノロジー、社会潮流から１つを選び、その選択...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
１に関しては、次の選考ステップで面接官とディスカッションするとわかっていたので、自分が話しやすい領域...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬。2週間後にメールにて。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱,言語、非言語
通常通り、25分・35分であったと思う
難易度・対策・ボーダーライン
難易度は普通ぐらいだと思う。
正答率は8割程度。
対策方法としては、他の企業で玉手箱の問題に慣れてお...（続きは会員限定）
結果連絡
6月中旬。2週間後にメールにて。
1次面接
面接官の数・役職など
1人、中堅のコンサルタント
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
雑談からぬるっと面接が始まった
質問内容
・アイスブレイクからの質問
最近どうやって過ごしてる？
サークルどんな感じ？
その中でどのような行動...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
柔らかい雰囲気だが、コンサルタントの方ということでロジックが怪しいところは鋭く指摘してくる
選考を左右したポイント・その他
ロジカルかつ端的に答えること、頭の回転の速さが重要だと思った。
結果連絡
１週間後、7月上旬。メールにて
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月上旬
参加者の在籍大学
東大京大、早慶上智、旧帝大、
待遇
なし
結果連絡
インターンより2-3週間以内、電話にて
実施日数・勤務時間
4日間、9:00-18:00（残業は禁止のためなし）
内容
・全体で50人程度、１班で6-7人、全部で6班ほど。初日の説明の際に「どのテーマでワークを取り組みた...（続きは会員限定）
印象・その他
・社員は優秀だと感じた、学生は人によってまちまち。優秀な人もいれば、議論でほとんど発言をしない学生も...（続きは会員限定）
2次面接
面接官の数・役職など
2人、パートナー・人事責任者
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
1時間（30分を２セット）
進め方
まずパートナーと30分面接
その後に人事と30分面接
質問内容
＜1人目 パートナー＞
自己紹介
自己紹介について雑談:ゼミ、コロナ、テニス
インターンワークについ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
パートナーとの面接は、相槌を打ってくっれるなど、非常に優しい雰囲気であった。
人事との面接は、厳か...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
インターンの評価で、実質的には決まっていたように感じる。
面接では、聞かれたことに対して端的に答えれ...（続きは会員限定）
結果連絡
9月上旬、面接から１週間以内、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
9月上旬、面接から１週間以内、メールにて
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ジョブ選考での評価が最も重要視されていたと思う。なぜなら、ジョブ選考で優秀だった学生は、一発で最終パートナー面接に行っていたが、あまり活躍できてなかった学生は、マネージャーとのケース面接が挟まれたり、...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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