キリンホールディングス 技術系(生産技術・商品開発職) 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

キリンホールディングス

部門(職種)

技術系(生産技術・商品開発職)

選考時期

2021年3月上旬~4月上旬
キリンホールディングス 技術系(生産技術・商品開発職) 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • インターンシップでキリンについてしっかりと学ぶため、それを踏まえてキリンに入って何がしたいか、入社後の短期・長期のキャリアプランを明確に持っているかを問われる。またキリングループの価値観である、熱意・...

選考について

選考ステップ

その他の選考(ジョブ・インターンなど) → エントリーシート → 1次面接 → 2次面接

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期
2月上旬
実施日数・勤務時間
3日間9:00-18:00
内容
全体28人、グループ5人、2日目の途中でメンバーが変わった 生産研究コース、事前に自己紹介シートと個...(続きは会員限定)
参加者の在籍大学
旧帝大、早慶、理科大、東工大など
待遇
なし
印象・その他
全国の優秀な学生が参加していた。 社員は運営を人事数名が担当し、研究のリーダーやグループ長が各ワーク...(続きは会員限定)
結果連絡
インターンシップ終了後1週間程度でメールにて特別選考の案内が来る

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
(1)キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」がありま...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
インターンシップからの特別選考で、ES通過、最終面接までスキップの確約をいただいていた。
結果連絡
締め切り後1週間、マイページ上で

1次面接

面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
インターンシップ参加後の選考ルートの学生限定の人事との面談。 最終面接でどのようなことを聞かれるのか...(続きは会員限定)
質問内容
キリンは第一志望か 内定を出した場合、就活を終えるか
雰囲気と社員・企業の印象
熱意を感じた。本当にキリンに入社してくれる学生かを見極めているような感じがした。
選考を左右したポイント・その他
選考ステップではない。
結果連絡
選考の一環ではないため、結果通知はなし

2次面接

面接官の数・役職など
3人、人事一人研究二人
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後 面接官が一人ずつ順番に質問、ESに沿った深堀がほとんど 最後の逆質問を一つ
質問内容
ガクチカに関する深堀 ・学生時代に本気でチャレンジしたことについて1分程度で紹介してください。 ・○...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
和やか、面接官の方はみな笑顔で応じてくださった。 質問は1人ずつ順番であったが、他の面接官も回答をし...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
最終面接より、その前の人事面談でキリンへの熱意を伝えきれなかったことにあると思う
結果連絡
2週間、マイページ上で

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

インターンシップでキリンについてしっかりと学ぶため、それを踏まえてキリンに入って何がしたいか、入社後の短期・長期のキャリアプランを明確に持っているかを問われる。またキリングループの価値観である、熱意・...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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