エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2021年3月エントリー、4月内定 修士2年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2月頭、2月末の2回
所要時間
共に2.5～3時間ほど
内容
前者は大学のOBさん主催のzoom説明会で、説明会パートと座談会パートがありました。
座談会は少人数...（続きは会員限定）
印象・その他
[OB主催説明会]
・みなさんフランクに接してくださった印象です。
・自分はインターン不参加でしたが...（続きは会員限定）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
マイページから提出
・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
企業が求める人物像について意識しました。
説明会等のイベントで聞いた話やホームページなどを参考にしま...（続きは会員限定）
結果連絡
2日後メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIだったような気がします。計数と言語と性格のみです。
難易度・対策・ボーダーライン
一般的な参考書による対策で十分かと思われます
結果連絡
ESと同時提出だった気がします。なので2日後です。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
内容については漏らさないよう言われているので、控えさせていただきます。
所要時間
40-50分
参加者
学生6人、面接官2人
内容
この大学の学生限定のOBによるグループディスカッションでした。
内容としては一般的なグループディスカ...（続きは会員限定）
結果連絡
7日後メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人、おそらく40-50代、金融の担当の方でした
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分
進め方
・軽いアイスブレイク後、志望動機などESに沿った内容を聞かれました。
学生が話し、面接官のお二人が気...（続きは会員限定）
質問内容
・志望動機
・どうしてそう考えるようになったか
・研究について、どのような困難をどう乗り越えたか
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
硬い空気でしたが、受け答えには真摯に向き合ってもらえたと感じています
受け答えは深く深く掘られます
選考を左右したポイント・その他
「組織における問題を見つけた場合、それを指摘することにとどまらず、どうすれば解決できそうかの提案とセ...（続きは会員限定）
結果連絡
1日後メールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、おそらく管理職の女性
学生の数
1人
会場
オンライン(現地に行くかオンラインが選択できました)
時間
30分後
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分
質問内容
前回の面接に点数をつけるなら何点か
今まで社員と話した機会と回数、そこからどのような印象を持ったか...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
話しやすい空気でしたが、しっかりと見られていると感じました。
特に印象的だったのは興味のある事業に関...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
前回同様、「組織における問題を見つけた場合、それを指摘することにとどまらず、どうすれば解決できそうか...（続きは会員限定）
結果連絡
その場で合格と言われました
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2021年2月にビズリーチ経由で
人数・役職（年次）
1人11年目
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月半ばの最終面接でその場で合格を頂きました。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
物事をどう捉え、どう向き合うか、集団における役割、考え抜く力などが見られていたと感じています。1次面接、2次面接ともに１つの質問に対する回答に「それはなぜか」という問いかけが2回以上あった気がします。...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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