参加したインターン先について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
アセット・マネジメント
選考時期
2020年7月中旬から8月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
○プレエントリーの設問
・卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究について
・所属団体での経...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
日々忙しい現場の社員さんが目を通すため、極力簡潔に記すことを心掛けた。特に部門の志望動機に関しては字...（続きは会員限定）
結果連絡
7月末、締切から2~3週間後、Webテストの結果と共にメールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・SPI：テストセンター
・科目：言語、計数、英語
・形式：一般的なSPI（テストセンター）の形式と...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
・正答率（言語、計数）：9割程度
・正答率（英語）：6割程度
・周囲の学生の正答率：インターン参加者...（続きは会員限定）
結果連絡
7月末、締切から2~3週間後、ESの結果と共にメールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人 VPの方 アソシエイトの方
学生の数
5人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
・面接の構成：自己紹介の後、ESに沿った質問を25分、最後に逆質問を5分ほど。
・面接官の役割分担：...（続きは会員限定）
質問内容
質問内容
・自己紹介をしてください。
・自己PRをしてください。
・アセットマネジメント部門の志望動...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官の方の雰囲気：終始穏やかな雰囲気で、どの学生の話にもしっかりと耳を傾けていた。また、学生のユ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
選考を左右したポイントは、世界的なトップファームであるGSの営業として求められる適性を示せたかどうか...（続きは会員限定）
結果連絡
8月中旬 面接から一週間後
インターンの内容について
開催時期
9月上旬、3日間
実施日数・勤務時間
3日間、8:50～17:10、1, 2日目に関しては多くのチームが残業
開催場所
オンライン
待遇
なし
参加者の大学・学年
課題
内容
・全体の参加人数、グループの人数、チームの数
約50人、各チーム5～7人、計8チーム。
・講義
1, 2日目のほとんどの時間は講義に充てられ、ミドルバックからスチュワードシップ・コードやコンプライア...（続きは会員限定）
印象・その他
・企業、社員、学生の印象
一般的にGSと聞いて想像されるようなガツガツとした体育会系のイメージが社員さんの多くに当てはまっている印象を受けた。また、参加している学生も非常に積極的で、実際そういった学生...（続きは会員限定）
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか？（200字以上）
ゴールドマンサックスという世界的トップ企業に相応しいような自信や知性、高いコミュニケーション能力を兼ね備えていることが重視されていたと感じる。特にアセットマネジメント部門の営業においては誠実さが非常に...（続きは会員限定）
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか？（180字以上）
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか？（300字以上）
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか？（35字以上）
インターンを経て、志望度に変化はありましたか？その理由も合わせてご記入ください（200字以上）
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか？（35字以上）
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。（150字以上）
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