エントリーした企業について
社名
野村総合研究所
部門(職種)
テクニカルエンジニア
選考時期
2021年3月上旬～4月中旬 学部4年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・資格
・クラブ・サークル
・アルバイト・ボランティア
・趣味・スポーツ
・当社の事業内容や経営計画...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
2つの設問の中で、NRIが求める人材であることを主張するようにした。私の場合は、粘り強く取り組む、責...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬 提出後5日後 メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
言語
非言語
性格検査
テストセンター
難易度・対策・ボーダーライン
青本を2周した。
言語は長文が1つしかでなかった。非言語の初めの問題はタブが3つ。非言語の選択ボック...（続きは会員限定）
結果連絡
3月中旬 試験後1週間後 メール
1次面接
面接官の数・役職など
若い人事の方
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、NRIに関する質問が10分、最後に逆質問を1つ
質問内容
・ガクチカ
・志望動機
・サーバー構築の経験あるか
・NRI問題（TEとAEの違い、主要な顧客etc...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の反応は薄い。
技術的な知識がないことを伝えたら次回までに基本情報技術者試験の参考書見といてと...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
嘘はつかず、技術的な知識がないことははっきりと言った後、勉強する意思を伝えた。NRIに関する質問は全...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬 面接後2日後 電話
2次面接
面接官の数・役職など
3人 30代の人事1人＆40代の人事2人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
3人から順に質問が飛んでくる。1人が質問している間、残りの2人は記録。
質問内容
1人目
>まず5分ぐらいで、志望理由(なぜTEかも含めて)+自身の長所+卒研テーマについて
>TEで...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
初めは厳かな雰囲気であったが、面接をしていくうちに和やかになり、最後はお互い笑顔を交わしながら終えた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
どんな質問が飛んできても、素早く的確に応えた。瞬発力と論理的思考力を見せることができた。
結果連絡
4月上旬 翌日電話で連絡
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
フィットネスクラブをA・B・Cのどの敷地に建設するか
所要時間
30分
参加者
学生6人 面接官2人
内容
初め5分間個人ワークをした後、30分のグループワーク。
最後に発表はなく、議論している様子を評価され...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬 翌日電話で連絡
3次面接
面接官の数・役職など
1人 部長レベル
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分程度
進め方
GDを終えた後、1人ずつ別のzoomの部屋へ呼ばれる。一番早い方でGDの10分後に面接が始まる。
質問内容
初めに事前課題の逆質問8分
・先程の逆質問の意図は？
・最終的に就職先を決める軸は？
・今までの面接...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
初めは厳かな雰囲気。最後はお互い笑顔を交わして終わった。
面接官の反応はとても良かった。
選考を左右したポイント・その他
今までの面接で伝えられなかったこと、でインパクトのあるエピソードを話すことが出来たこと。
結果連絡
4月中旬 翌日電話で連絡
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月中旬 最終面接の翌日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接が3回あるため一貫性は見られていた。
また、面接官からの質問からは、NRIが求める人材であるか、働いていける強い精神をもっているかを重視されているように感じた。
GDでは短い時間の中で多くの情報を...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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