エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ハードウェア）
選考時期
2021年3月～4月、大学院修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）
・...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
結論ファースト
ボリューミー且つジョブマッチングルートのES締め切りが早いので、早めに書いて推敲した...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬（約2週間後）、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEBテスティング（自宅受験SPI）
科目：言語、非言語、性格
※ES通過後面接前に性格診断のみの別...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
先輩社員からしっかりしたボーダーがあり、足切りされると聞いていた。
おそらくボーダーは他のメーカーに...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬（約2週間後）、メール
1次面接
面接官の数・役職など
2人、年齢は高め（50~60)、2人とも技術系
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
40分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀り
質問内容
何社くらい受けてるの？
研究内容発表（時間指定なし。パワポ2枚使用して7分程度プレゼンした）
研究に...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
私が受けた面接の中で最も穏やか。
アイスブレイクやジョークもあり、緊張をほぐそうとしてくださった。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
他の企業に比べても研究への深堀りが鋭いと有名。
研究内容を自分の言葉でいかに熱意を持って楽しそうに話...（続きは会員限定）
結果連絡
3月下旬（面接の3日後）、電話
2次面接
面接官の数・役職など
3人（人事1、技術者2）、いずれも年齢は高め、1人は私が志望したコースの代表
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
前半は私が思い描いている実際の業務内容を問われた。
想像している仕事と実際の仕事がマッチしているのか...（続きは会員限定）
質問内容
就活状況（具体的な企業名）
他に受けてる企業での職種等
企業選び、職種選びの軸
その中で何故ソニーな...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次よりもやや厳格
特に技術の面接官の表情が硬かった
選考を左右したポイント・その他
業務理解度を問われていた。
私はOB訪問を3回していたため実際の業務の進め方などを詳細に知っていたが...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬（面接当日）、電話
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
9月、インターンでお世話になった若手社員
人数・役職（年次）
2人、2人とも4年目社員
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月上旬（ジョブマッチング成立）
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
ずばり、研究への熱意と業務理解度。
熱意を持って話す（ちょっと演技臭くても可）には、何も考えなくても話す内容がすらすらと出てくるように繰り返し練習（暗記）することが最も大事。
どんなに熱意を持って研究...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
