エントリーした企業について
社名
日本電気（NEC）
部門(職種)
営業・ビジネスデザイン職
選考時期
2021年2月上旬～3月中旬、大学三年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
質問項目
①学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？
※周囲を巻き込んだ・チームで取...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
志望理由では、インターンで感じたことなどを取り入れ、自分にしか書けないような根拠をもたせるようにした...（続きは会員限定）
結果連絡
早期選考であったため、エントリーシートでの落としはなし。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
WEB版のSPI（言語、非言語、性格検査）でした。
一般的なものと全く同じです。
難易度・対策・ボーダーライン
こちらも早期選考においては、ES、面接、テストすべての結果を加味して判断されていたので、SPIだけで...（続きは会員限定）
結果連絡
試験だけの結果はなし。
1次面接
面接官の数・役職など
2人、部長、課長クラスのかた（営業）
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
基本エントリーシートに沿って進められます。営業職の方なので、自然なアイスブレイクと、自己紹介の後、ガ...（続きは会員限定）
質問内容
①学生時代に力を入れたこと
②その中で困難だったこと
③ほかにしていたことは？
④なぜインターンシッ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
オンラインで行われました。早めに入ると、定刻前でも通していただき、アイスブレイクをしていただきました...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
営業職なので、いかに自然なコミュニケーションがとれるかを見られていたのではないかと思います。
結果連絡
1週間後に、メールにて連絡
2次面接
面接官の数・役職など
2人、事業部の営業部長、人事部長
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、事前に出されていた課題に沿ったプレゼンテーションを行った。
営業部長の面接官が、...（続きは会員限定）
質問内容
あなたのアイデア・プロジェクトの実現プランというテーマがあり、新規事業立案のプレゼンテーションを行い...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
はきはきとされている方々でしたが、終始穏やかでした。
選考を左右したポイント・その他
こちらも実際に働いている雰囲気が伝わるようなプレゼンテーション・会話を心がけました。
結果連絡
1週間後、メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
3月中旬、最終面接から1週間後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
営業職の方々が面接官でした。そのため、今までの経験も大事かもしれませんが、具体的に働いて、コミュニケーションをとっている姿がイメージできるかが重視されていたと思います。固くなりすぎず、質問に自然に回答...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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