エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
事務系（セールス&マーケティング）
選考時期
2021年3月頭〜2021年4月中旬 大学3年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
ソニーで取り組みたいこと（希望コースの中で）400字
興味／関心のあるカテゴリーとその理由 200字...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
ESを特によく読んでいるという話を伺ったのでしっかりと自分の志望動機などを伝わるように書いた。
結果連絡
4月上旬、2週間後、メール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI自宅
難易度・対策・ボーダーライン
普通のレベル、8割くらい
結果連絡
4月上旬、2週間、メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
1人 マーケティングの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介をした後に面接、逆質問あり
質問内容
自己紹介
ESに沿った質問。
学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
カジュアルな雰囲気
選考を左右したポイント・その他
ガクチカがメインだった
結果連絡
次の日、電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
1人 マーケティングの方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介、面接、逆質問
質問内容
1次面接と同様
SONYに今足りないことは何か？など
逆質問10分程度。
雰囲気と社員・企業の印象
前回と変わらずカジュアルな雰囲気。SONYに足りないことは？など変わった質問もあった
選考を左右したポイント・その他
SONYに足りないことは？と聞かれ、率直な意見を伝えた。
結果連絡
翌日、電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
1人 人事の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介、面接、逆質問
質問内容
1次面接と同様
逆質問10分程度。
また、学生時代に力を入れたことの深掘りと様々な角度からの質問がさ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
厳かな雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
ここが最難関だと感じた。
聞かれる質問自体は変わらないが深掘りがかなり鋭く、自分の意見をしっかり持っ...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、電話にて
4次面接
面接官の数・役職など
2人 マーケティングの人事
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分
進め方
自己紹介、軽く質問される、最後に内々定を伝えられる
質問内容
1次面接と同様
今までのジョブマッチングの質問を軽くされ一通り確認される。
その後、その場でジョブ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
カジュアルな雰囲気。
選考を左右したポイント・その他
4次面接ではほぼ決まってると思われたが、油断せずガクチカ志望動機など一貫してはっきりと伝えることが大...（続きは会員限定）
結果連絡
当日、その場で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
ビズリーチキャンパスにて
人数・役職（年次）
3人若手からベテランまで
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
4月中旬、最終面接でその場で
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
SONYとの社風のマッチングとガクチカや志望動機から学生がどんな人物かかなりはっきりと見られたと感じた。社風の部分では、SONYは一人一人が意見をはっきりと上下関係なくいうことが求められる雰囲気のため...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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