エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
営業系職種
選考時期
2020年6月～11月下旬
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2回(5月、6月)
所要時間
一時間
内容
・会社説明と内定者によるパネルディスカッション
印象・その他
働き方の自由や個人を尊重するカルチャーが魅力的に感じた。カルチャーに惹かれて応募しようと思った。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・記述内容...自己紹介、スキル、課外活動、自分らしい写真、マイクロソフトで実現したい夢
・字数制限...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自身が行ってきた活動からどのようなことをマイクロソフトで実現したいかを詳細に説明した。
結果連絡
6月上旬、提出3日後
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
お題：東京オリンピックでマイクロソフトが貢献できることは何か
所要時間
30分程度
参加者
学生5人～6人・面接官1人(マネージャー)
内容
・オンラインでのGD
・ひとつのテーマに対してグループで話し合い、最終的に面接官にプレゼンを行う。話...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の夜、電話
1次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
・自己紹介(面接官と自身を合わせて10分)、GDのフィードバック、ESに沿った質問と深掘り、逆質問
質問内容
・とにかく「なぜ？」を繰り返し問われた。なぜ？そのときにそのような行動をしたのか、なぜそのような質問...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
こわいとは思わなかったが、するどい質問が多い印象だった。論理的であるかを常に問われている感じだった。
選考を左右したポイント・その他
論理的かつ素直であることを心掛けたことがポイントだったと思う。わからないことはわからないとはっきり言...（続きは会員限定）
結果連絡
当日の夜、電話
2次面接
面接官の数・役職など
1人、マネージャー
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
・プレゼン(10分)、プレゼンのフィードバック、面接官からの質問、雑談
質問内容
・プレゼンはあらかじめテーマが決められていたので前もって用意していた。プレゼンにはマイクロソフトで実...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・和やかな雰囲気だった。プレゼン中も相槌してくれた。
選考を左右したポイント・その他
インターンは選考に関係ないと言われているが、正直プラスに働くことはあると思う。逆にマイナスに働くこと...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、面接から20日後
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
インターン中に社内のリソースを生かして
人数・役職（年次）
数十人、アソシエイトから日本の役員まで幅広く
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
1月、新卒三世代の集まりがある
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・物事を論理的に捉える力
・端的に説明する力
・巻き込み力
・視野の広さ
・プライオリティとバリューのバランスの取り方
・自身の経験を客観的に捉え分析する力
・コミュニケーション力
・情報のキャッチア...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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