エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
ビジネスコンサルタント職
選考時期
2021年3月〜5月末、4年
選考について
選考ステップ
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
説明会
開催時期（参加回数）
三月中旬
所要時間
４時間
内容
最初の１時間はパネルディスカッションで、後の３時間は座談会だった。座談会は自分が興味のある社員のトー...（続きは会員限定）
印象・その他
具体的なことを聞くことができるので、その後の選考に役立った。
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
【質問内容】
・どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）
・「未来のアクセンチュアに...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
この子はアクセンチュアに合いそうだなと思わせるようなESにした。そのために説明会で特徴をつかむことが...（続きは会員限定）
結果連絡
１週間後（四月上旬、メールで）
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・一般的な玉手箱の問題
・科目は言語、非言語、適性検査の三つ
・所要時間は１時間ほど
・自宅で受験
難易度・対策・ボーダーライン
難しくはないので、一般的な対策をしていれば問題ないと思う。
結果連絡
ESと同時期
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
人々の生活を向上させるためのIotとは
所要時間
80分
参加者
学生5人、面接官1人
内容
アイスブレイクなど（20分）
GD（35分）
発表（5分）
質問、FB（10分）
逆質問（10分）...（続きは会員限定）
結果連絡
5日後（4月中旬、メールで）
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
FaceHub
時間
45分
進め方
アイスブレイク（5分）
ケース問題を解く（10分）
発表（5分）
FB、ケース問題に関して面接官に対...（続きは会員限定）
質問内容
【ケース面接】
ケースに対する深掘りはなかった。面接官だったら、どのように考えて、どのようなソリュー...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気はとても柔らかい。
面接官が会話を楽しんで私の話を聞いてくれたので、私も楽しく面接を受けること...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
ケース問題で本質を忘れていない回答をFBで褒められた。改めて問題定義をすることが大事だと思った。
一...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日（5月中旬、メールで）
2次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
FaceHub
時間
30分
進め方
面接（20分）
逆質問（10分）
質問内容
・就活の軸
・なぜアクセンチュアか
・アクセンチュアに入ったら何をしたいか、具体的にどんなシステムを...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
緊張しすぎて答えたいことが飛んだりしたが、面接官が優しくフォローしてくれた。
かなり深掘りされる。
選考を左右したポイント・その他
一次面接と同様会話のように話そうと思ったが、反応がすぐ返ってこなかったので長く話した。なので、この面...（続きは会員限定）
結果連絡
11日後（6月中旬、メールで）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学のリクルーターからES提出前と最終面接前に案内があった
人数・役職（年次）
若手
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接から11日後（6月中旬）
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
一次面接までが能力テストで、最終面接は会社とマッチしているかを見られていると聞いた。コンサルティング会社なので能力はもちろんだが、性格もかなり重視されていることを選考を通して感じた。私は指摘をもらうこ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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