エントリーした企業について
社名
アクセンチュア
部門(職種)
デジタルコンサルタント職
選考時期
2020年11月中旬〜2021年2月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
どのような軸で就職活動を行っていますか
400文字以下
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のう...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
コンサルタントとして論理的に思考する力が備わっていることをアピールするために、論理的に書くことに留意...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
玉手箱
言語、非言語(表の空白埋め)
難易度・対策・ボーダーライン
言語非言語ともに８割は取れていると思います。
試験慣れしている方であれば問題なく解けるレベル感である...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
ITを用いたソリューションの提案
所要時間
30分
参加者
学生6人面接官1人（現場社員）
内容
雑談10分くらいしたのち、お題を与えられて30分全体で議論を行った。
資料は与えられるわけではなく、...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬。選考より5日後。メールにて。
1次面接
面接官の数・役職など
1人、現場社員
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
軽く自己紹介をしたのち、通常の面接を行った。
基本的には志望動機ややりたいことの確認。
圧迫ではなく...（続きは会員限定）
質問内容
オーソドックスな内容。
1) 何故アクセンチュアなのか
2) 何故デジタルコンサルを志望するのか
3...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
１次の時よりも穏やかな印象を受けた。
圧迫ではなくむしろよく喋ってくれた。
アクセンチュアの魅力につ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
志望動機ややりたいことをしっかりと言語化しておいたことが良かったと思う。
落とすための面接という印象...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、選考から10日後、メールにて。
2次面接
面接官の数・役職など
1人、現場社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
軽く自己紹介をしたのち、ケース面接を行った。
お題は「貨幣は将来的になくなるかどうか、定量的に答えよ...（続きは会員限定）
質問内容
基本的にはESの深掘りや志望動機などオーソドックスな質問。
1）志望動機
2）入社してからやりたいこ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・緊張感がある
・坦々と進めていく印象
・フランクではなかった
選考を左右したポイント・その他
ケース面接の内容を重視していると感じた。そのあとの一般的な面接はマインドセットを確認している印象を受...（続きは会員限定）
結果連絡
1月中旬。選考から1ヶ月後、メールにて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
2月中旬、最終面接から10日後
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
論理的に話すことができるかを重視していると思います。ケース面接の対策を行い、アクセンチュアでやりたいこと、アクセンチュアでなければいけない理由をしっかりと言語化しておくことが重要であると思います。また...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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