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レバレジーズ 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 レバレジーズ
部門(職種) 総合職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

説明会 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接

説明会

開催時期(参加回数) 1回(3月初旬)
所要時間 2時間ほど
内容
印象・その他

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 <質問項目>
・組織の中心として最も高い成果をあげたエピソード(200字ほど)
・本日の説明会を通して、レバレジーズグループに対して興味を持った点(文字数指定なし)
・選考中の企業があれば、企業ごとに選考フェーズを教えてください。(文字数指定なし)

<提出方法>
説明選考会の中で20分ほど記入する時間が設けられました。送られたGoogleフォームに回答をする形式でした。
ES記入時に留意した点
結果連絡 20分後、Googleフォーム

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 約15分
参加者 学生四人(ブレイクアウトルームで行われ、カメラオフにした社員が1.2回覗きに来ていました)
内容
結果連絡 3月中旬(説明選考会後約一週間後、電話にて)

1次面接

面接官の数・役職など 1人 中途(レバレジーズ二年目)の若い人事の方
学生の数 1人
会場 Web(インタビューメーカー)
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 3月下旬、翌日電話にて

2次面接

面接官の数・役職など 1人 事業部長の方
学生の数 1人
会場 オンライン(インタビューメーカー)
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 翌日、電話にて

3次面接

面接官の数・役職など 1人 事業部長(※最終面接でした。最終面接を受ける学生が多いため役員だけでは対応しきれず、事業部長の方も面接官をされていたという認識です。私の場合はレバテックの事業部長の方が面接官でした)
学生の数 1人
会場 本社オフィスの応接室のような部屋
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月上旬(面接一週間後、メールにて)

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募集情報

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