エントリーした企業について
社名
JPモルガン
部門(職種)
マーケッツ＆リサーチ部門
選考時期
2020年11月上旬～2021年1月下旬、院生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
履歴書など個人情報の入力のみであり、ESとしての設問はなし。
ES記入時に留意した点
特になし。
結果連絡
11月上旬、登録数日後、メールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
pymetricsという珍しい形式のWebテストであった。内容は対策できるような形式ではなく、一例を...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
フィードバックを見たところ、ミスした次の動作をどう改善するか？などがチェックされているように感じた。...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、受験翌日にメールで録画面接の案内が来た
1次面接
面接官の数・役職など
録画面接のためなし
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
15分程度
進め方
Hireviewを用いた録画面接。設問が与えられたあとに準備時間と回答時間があり、取り直しが一回可能...（続きは会員限定）
質問内容
・目標達成のためにチームメンバーと協力して上手くいった例はあるか？
・キャリアにおけるゴールをどう考...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
録画面接のためなし。
選考を左右したポイント・その他
選考初期のステップであり、選考官も多忙の中ご対応下さっていると推察される。そのため、（当然ではあるが...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬、受験2週間後、メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
4人、若手からシニアの方までいらっしゃった
学生の数
4人
会場
Zoomを用いたオンライン面接
時間
30分程度
進め方
お互いの自己紹介後、挙手制で質問に答えていく流れであった。回答順を指定される場面もあった。
質問内容
部門への志望動機やチームワークを発揮した経験などオーソドックスな質問に加え、リサーチ部門の業務理解を...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
重い雰囲気ではなかったが、こちら側の受け答えが端的でなく的確に答えられていなかった場合は反応が良くな...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
冗長な回答は好まれないと考えていたので、淡々と落ち着いて端的に答えるよう意識した。リサーチ部門である...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、面接の2週間後、メールにて
3次面接
面接官の数・役職など
4人、2次面接と似た顔ぶれであった
学生の数
2人
会場
Zoomを用いたオンライン面接
時間
30分程度
進め方
進め方は2次面接と同様であった。お互いの自己紹介のあと、挙手制で質問に答える流れ。指名される場面もあ...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機やグループ内における対立を乗り越えた経験など、業界・部門特有ではないオーソドックスな質問は引...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
2次面接と変わらず落ち着いた雰囲気で進行した。
学生側の人数が減ったためか、個人に対する深堀りの質問...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
意識していた点は特になく、自然体で臨んだ。あえて書くのであれば、繰り返しにもなるが
・端的に答えるこ...（続きは会員限定）
結果連絡
1月上旬、面接の3週間後、メールにて
4次面接
面接官の数・役職など
1人、シニアの方
学生の数
1人
会場
Zoomを用いたオンライン面接
時間
30分程度
進め方
所謂スーパーデーの1人目。お互いの自己紹介後、質問に答えていく。最後の10分程度は逆質問に充てられた...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機の深堀りや「なぜセルサイドのアナリストになりたいのか」「最近気になったニュースはあるか、その...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に穏やかな方であり、面接もフランクな雰囲気で進行した。自分とは学問のバックグラウンドが似ていたた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1対1の面接であるため、集団面接ほど端的に答えなくても問題ないと思われるが、冗長にならないよう、落ち...（続きは会員限定）
結果連絡
スーパーデーのため、この段階での結果連絡はなし。
5次面接
面接官の数・役職など
1人、中途入社の方
学生の数
1人
会場
Zoomを用いたオンライン面接
時間
30分程度
進め方
1人目と同様、お互いの自己紹介の後に質問に答えていく。逆質問の時間も10分ほどとられた。
質問内容
1人目の方とのやり取りは引き継がれていると思うが、引き続き様々な角度から志望動機を深掘りされた。「も...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
穏やかながらも、疑問に感じたところは鋭く深掘りされた。後述するように面接というよりはフランクなディス...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
同業他社から転職されてきた方だったが、やはり企業間で風土に差は明確にあると仰っていた。よって、この企...（続きは会員限定）
結果連絡
スーパーデーのため、この段階での結果連絡はなし。
6次面接
面接官の数・役職など
4人、部門のトップの方々もいらっしゃった
学生の数
1人
会場
Zoomを用いたオンライン面接
時間
30分程度
進め方
面接の1週間ほど前に人事の方からスーパーデーであることや、3回目はプレゼンも行うことが伝えられていた...（続きは会員限定）
質問内容
お題は機関投資家に対して推奨したい国内銘柄をプレゼンするものであった。
発表内容に対する質疑応答は、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
最終面接ではあったが重苦しさはなく、社員の方も建設的な議論をするよう心がけて下さったように感じる。質...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
アナリストとしてオリジナリティを発揮できるかどうか、この業界で長く生き残っていく覚悟があるかを見られ...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、面接2週間後、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
金融の専門知識よりは、分析力やロジカルコミュニケーション能力などを重視して選考されていたように感じる。もちろん最低限の知識は必要であるし、金融に対して興味のない人材を採用するはずもないので、自分なりに...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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