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JPモルガン 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 JPモルガン
部門(職種) マーケッツ&リサーチ部門
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接 → 6次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 履歴書など個人情報の入力のみであり、ESとしての設問はなし。
ES記入時に留意した点
結果連絡 11月上旬、登録数日後、メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 pymetricsという珍しい形式のWebテストであった。内容は対策できるような形式ではなく、一例を挙げると「時間内になるべく多くスペースキーを押す」「1回クリックすると風船が少し膨らむが、いつ割れるか分からない。割れずになるべく大きく膨らませると高得点が得られる」といったものであった。試験終了後に簡単なフィードバックも見られるので面白い。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 11月上旬、受験翌日にメールで録画面接の案内が来た

1次面接

面接官の数・役職など 録画面接のためなし
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 15分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 11月下旬、受験2週間後、メールにて

2次面接

面接官の数・役職など 4人、若手からシニアの方までいらっしゃった
学生の数 4人
会場 Zoomを用いたオンライン面接
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月上旬、面接の2週間後、メールにて

3次面接

面接官の数・役職など 4人、2次面接と似た顔ぶれであった
学生の数 2人
会場 Zoomを用いたオンライン面接
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月上旬、面接の3週間後、メールにて

4次面接

面接官の数・役職など 1人、シニアの方
学生の数 1人
会場 Zoomを用いたオンライン面接
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 スーパーデーのため、この段階での結果連絡はなし。

5次面接

面接官の数・役職など 1人、中途入社の方
学生の数 1人
会場 Zoomを用いたオンライン面接
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 スーパーデーのため、この段階での結果連絡はなし。

6次面接

面接官の数・役職など 4人、部門のトップの方々もいらっしゃった
学生の数 1人
会場 Zoomを用いたオンライン面接
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月下旬、面接2週間後、電話にて

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募集情報

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