エントリーした企業について
社名
ゴールドマン・サックス
部門(職種)
投資銀行部門
選考時期
2020年11月から12月、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど）
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。(日本語600文字以内、英語150word...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
社員の方々は非常にお忙しい中で学生のESを見ているに違いないと思ったのでとにかく結論ファーストで書く...（続きは会員限定）
結果連絡
11月上旬、3日後、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターでの受験
科目は国語、計数、英語
難易度や形式としては普通のものと変わらなく、特筆すべ...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
回答率100％、正答率国語80%、計数英語100%
周囲の人も基本的に係数や英語に関しては全問正解と...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬、1週間以内、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
3人×2回
学生の数
3人
会場
オンライン
時間
30分×2回
進め方
社員の方の自己紹介のあと学生の自己紹介
そのあとは典型的な問題を学生3人に対して順番に当てていくシス...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機
簡単な計算の問題
学生時代頑張ったこと
将来のキャリアプラン
GSに対する印象
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気としては全体的に和やかであった
社員の方は簡潔な答えをした際には非常に満足そうな表情だったが、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
他の学生があまりにも計算が遅かった一方で、自分だけ非常に早く褒められたことが一つ理由として考えられる...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬、3日以内、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
3人×2回
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
20分×2回
進め方
面接としては面接官が順番に気になったことを質問してくる形式だった
特に変わったことはない
質問内容
自己紹介
志望動機
MBBとGSならGSに来るか
スーパーデイが決まっていたハウスとGSならGSに来...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は非常に厳しい目線を向け続けてきた
少しでも論理的におかしなところがあるとかなりつめてきた
た...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
それまでの内定実績とGSという社風に合うかどうかが見極められていると感じた
他の通過者を見ても基本的...（続きは会員限定）
結果連絡
12月中旬、3日以内、メールで
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
12月下旬
実施日数・勤務時間
2日間
内容
・全体の参加人数、グループの人数、分け方
→50人、個人JOBだったのでグループ分けはなし
・部門...（続きは会員限定）
参加者の在籍大学
わからないが選コミュの知り合いが大半だったので7割は東大だと思う
待遇
なし
印象・その他
社員と関わる機会がなかったので特に印象はなし
最後の発表のタイミングで初めて話したが、何を聞きたいの...（続きは会員限定）
結果連絡
連絡なし
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的なOSがどの程度備わっており、それがIBDという業界やGSという会社とどの程度マッチするのかということが重視されていたと感じています。具体的にはGSには東大の運動会出身の人が非常に多く、知的体育...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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