エントリーした企業について
社名
マッキンゼー・アンド・カンパニー
部門(職種)
ビジネスアナリスト
選考時期
2021年1月上旬～3月上旬、修士1年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・アルバイト経験。アルバイトで、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入くだ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
リーダーシップ経験は面接でも聞かれるため、それを話しやすいように記入した。頑張ったことをユニークな経...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、〆切2週間後、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・問題解決テスト(生態系を考慮するゲーム、外来種から在来種を守るゲーム)
難易度・対策・ボーダーライン
生態系を考慮するゲームについては、正直正解が分からなかった。
外来種から在来種を守るゲームについては...（続きは会員限定）
結果連絡
1月下旬、〆切2週間後、メールで(ES込みでの選考)
1次面接
面接官の数・役職など
1人×2回、30代くらい
学生の数
1人
会場
web
時間
30分×2回
進め方
アイスブレイクもなく、いきなりケース問題を与えられ、2,3分考えた後に発表、議論を進めていく。
途中...（続きは会員限定）
質問内容
(1)チョコレート会社の他国進出
他国進出を決めるにあたって、考慮すべき事項を網羅的かつ構造的に挙げ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
質問は鋭いが、比較的穏やか。誤った方向に進んでしまっているときには、うまく助け船を出してもらえた。仮...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
議論の中で修正しながら進められたこと。
結果連絡
2月中旬、1週間後、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、30代くらい
学生の数
1人
会場
web
時間
30分
進め方
1次面接にアイスブレイクなし、初めからケース問題、2,3分考えて発表し議論を進めていく。
計算問題も...（続きは会員限定）
質問内容
(1)EV車企業向けの戦略立案
現状の売上、競合・市場情報などの背景が細かく設定されている中で、その...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
1次面接と同様、質問は鋭いものの比較的穏やか。
ときどき助け船を出してもらえた。
選考を左右したポイント・その他
1次面接と同様、柔軟に議論を進められたこと。ほかには？と聞かれ続ける中で、何かしらの意見を出せたこと...（続きは会員限定）
結果連絡
2月中旬、1日後、メールで
3次面接
面接官の数・役職など
1人、30-40代くらい
学生の数
1人
会場
web
時間
50分
進め方
アイスブレイクの後、リーダーシップ経験について20分程度、ケース面接で30分程度。
質問内容
・人物面接
何か高い目標を設定して達成した経験
どのような点が難しかったのか。周囲と比べてどれだけす...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
これまで同様、質問は鋭いものの比較的穏やか。
この面接でも誤った方に進みそうになると助け船を出しても...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
リーダーシップ経験について準備不足であったこと、身近ではないケース課題についてでも深く広く考えること...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、5日後、メールで
4次面接
面接官の数・役職など
1人、30-40代くらい
学生の数
1人
会場
web
時間
50分
進め方
アイスブレイクの後、リーダーシップ経験について20分程度、ケース面接で30分程度。
質問内容
・人物面接
意見の異なる人を巻き込んだチャレンジングな経験
どう巻き込んだのか。どんな意見の違いだっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
やはり質問は鋭いが比較的穏やか。
助け船を出してもらいつつ進められた。
選考を左右したポイント・その他
リーダーシップ経験について準備不足であったこと、身近ではないケース課題についてでも深く広く考えること...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、5日後、メールで
5次面接
面接官の数・役職など
1人、30-40代くらい
学生の数
1人
会場
web
時間
50分
進め方
アイスブレイクの後、リーダーシップ経験について20分程度、ケース面接で30分程度。
質問内容
・人物面接
多様性を考慮しながら発揮したリーダーシップ経験
各自どのような意見を持っていたのか。どん...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
優しかった。あまり答えられていなかったこともあり、最後にはどのような考え方があるのか例示していただい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
正直、全く幅出しできなかったことが最大の落選要因だったと思う。自分が普段考えないような領域に対しても...（続きは会員限定）
結果連絡
3月上旬、5日後、メールで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
深く広く柔軟に考えられるかどうかを見られていたと思います。よく言われる、ほかには？永遠に続く質問や網羅的に挙げさせる質問にその傾向が表れているのではないかと思われます。また、最終面接は3時間も続くため...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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