ベイカレント 戦略・ITコンサルタント職 22卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
ベイカレント
部門(職種)
戦略・ITコンサルタント職
選考時期
2020年5月→2020年12月 大学三年
ベイカレント 戦略・ITコンサルタント職 22卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 前提として、論理的に話すことができるかは重視されていた。 ただ、ほかのファームとは違い、素直さやコミュニケーションスキルなどのソフトスキルをより重視していたように感じる。実際に、内定後のフィードバック...
選考について

選考ステップ

筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
玉手箱 zoomで監視される
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーは6割
結果連絡
受験より3日後メール

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
自由に会社を設定し、売上向上施策
所要時間
30分
参加者
学生三人面接官一人
内容
すべて自由に決めて良かった。 メンバーが少ないので、役割分担等はない、 発表は一人で行い、五分程度

1次面接

面接官の数・役職など
一人 若めの人事
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分
進め方
学生時代に力を入れたことのみ30分
質問内容
学生時代に力を入れたことのみ30分 逆質問はなし
雰囲気と社員・企業の印象
自分の話に...

2次面接

面接官の数・役職など
一人 若めの社員
学生の数
一人
会場
zoom
時間
1時間
進め方
一次面接のフィードバックをもらい、面接スタート
質問内容
キャリアプランを徹底して深堀 逆質問は5分程度

3次面接

面接官の数・役職など
一人 マネージャー
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分
進め方
ケース面接 (呉服店の売上向上施策) 10分思考→5分発表→15分質疑応答
質問内容
ボトルネックの根拠 他の施策はどのような...

4次面接

面接官の数・役職など
役員 最終面接
学生の数
1人
会場
zoom
時間
30分
進め方
15分志望動機、15分逆質問
質問内容
ほぼ内定は決まっていたと思う。 軽く志望動機を聞かれ、あとは雑談だった。 逆質問に関しては...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
前提として、論理的に話すことができるかは重視されていた。 ただ、ほかのファームとは違い、素直さやコミュニケーションスキルなどのソフトスキルをより重視していたように感じる。実際に、内定後のフィードバック...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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