セールスフォース・ジャパン 総合職 21卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
セールスフォース・ジャパン
部門(職種)
総合職
選考時期
2020年3月下旬〜6月中旬
セールスフォース・ジャパン 総合職 21卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 「Innovation」と「Ohana」の観点で学生を見ると公言していたので間違いはないだろう。この二つに関してはホームページを参照してほしい。学生時代の取り組みからセールスフォースの文化に合うかを見...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
①学生時代に一番力を注いで取り組んだこと/達成したいことについて教えてくださ...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
形式:玉手箱 科目:計数、国語、パーソナル
難易度・対策・ボーダーライン
ここで多くの人が落とされていた。 計数、国語は何度か実際に受けており、日系大手に合格できるレベルであれば十分だろう。 外資...

1次面接

面接官の数・役職など
人事の方
学生の数
1
会場
電話
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク、ESに沿った質問で25分、最後に逆質問を一つ
質問内容
①学生時代頑張ったこととその深掘り ・どういう立ち位置か ・なぜそ...

2次面接

面接官の数・役職など
人事の方
学生の数
1
会場
電話
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問を30分。逆質問は時間がなかった。
質問内容
①志望動機とその深掘り ・どこでセールスフォースを知った...

3次面接

面接官の数・役職など
2人、技術職
学生の数
1
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、面接官から交互に質問が飛んでくる。質問内容も一任されているように感じた。逆質問は残った時間で一つだけ。

4次面接

面接官の数・役職など
2人、技術職
学生の数
1
会場
オンライン
時間
45分程度
進め方
アイスブレイクの後、面接官から交互に質問が飛んでくる。質問内容も一任されているように感じた。逆質問は残った時間で一つだけ。
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
「Innovation」と「Ohana」の観点で学生を見ると公言していたので間違いはないだろう。この二つに関してはホームページを参照してほしい。学生時代の取り組みからセールスフォースの文化に合うかを見...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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