エントリーした企業について
社名
ラザードフレール
部門(職種)
M&Aアドバイザリー
選考時期
2019年6月～2019年12月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・志望動機（400字）
・自己PR（400字）
・2050年からやってきた人...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
一次面接と同日にある。
企業オリジナル形式で、英語と計数に分かれている。
英語は長文×2題で読解問題を解く形式。一方、計数は四則演算や推理などの問題。時間はたっぷりあるので、SPIなどの対策を...
1次面接
面接官の数・役職など
2人（AS）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
面接官の簡単な自己紹介の後、ESに沿った質問を20分ほど行う。逆質問が10分ほど。
面接官のお二人はその場のアドリブで満遍な...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
5日間、9：00－20：00（残業は可能）
内容
・3ターム×5、6人ほどのメンバー
・５日間基本的に個人ワークを行う。デスクも離れているので、ジョブ中の他の学生との交流...
2次面接
面接官の数・役職など
毎回違うバンカー×複数ラウンド（学生によって回数が違った模様）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・ラザードは全社員と話させる形式なので、ジョブ通過後は社長など上層部を除く...
3次面接
面接官の数・役職など
社長、役員1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分×２
進め方
・上記の2次面接とほぼ同様。
質問内容
・2次面接までとほぼ同様の内容。
・ただ、差異を挙げるとすればより人柄を問うものや瞬発...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
上にも書きましたが、少数精鋭の体制でありまたアドバイザリーのみで成り立っている（資金調達機能を持たない）ため個人で案件を取ってくるバンカーに将来育つ素質があるか、個人の能力を精緻に見られていたと感じる...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
