エントリーした企業について
社名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
部門(職種)
経営コンサルティング業務（旧EYACC）
イベント名
EY Japan connect
選考時期
2019年6月下旬から9月下旬 修士一年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → その他の選考（ジョブ・インターンなど） → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
長い小論文が2題の形式。いずれも文字数は9割程度。
1．与えられたテーマ（...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TG-Web
基本的に対策する必要性のないと感じる。一般的に出回っているものと同様のものである。
言語・非言語・性格診断の3つであった。
難易度・対策・ボーダーライン
言語9割、非言語10割
1次面接
面接官の数・役職など
若手社員の方
学生の数
1人
会場
オンライン
時間
30分程度
進め方
アイスブレイク5分、ES深堀り20分、逆質問5分
雑談のような形式でラフに話しながら穏やかな雰囲気で行った。
質問内容
基本...
その他の選考（ジョブ・インターンなど）
開催時期
8月中旬
実施日数・勤務時間
4日間（10時～18時）
内容
全体で40人弱の構成であり、1日目及び2日目の午前はロジカルシンキングやパワポづくりの方法などについてのインプットがなされた。
残りの時間...
2次面接
面接官の数・役職など
2人（パートナー、人事）
学生の数
1人
会場
EY大阪オフィス
時間
40分程度（パートナー）+15分程度（人事）
進め方
はじめにパートナーとの40分間の面接（雑談）＋人事との15分の面接
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
基本的に論理的思考力、協調性、リーダーシップといった面はどれも重視されていたと思う。
EYの特殊な部分はその中でも「協調性」に重きを置き、1次面接の段階からスクリーニングをかけているポイントなのではな...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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