エントリーした企業について
社名
ソフトバンク
部門(職種)
総合職（総合コース）
選考時期
2019年3月〜5月 大学４年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
Q1.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
自分自身の人間性が表れるように気をつけた。当時の自分の考え・感じていたことを書くことで、他人には書け...（続きは会員限定）
結果連絡
提出後一ヶ月以内、3月下旬、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・テストセンターでの受験
・言語、非言語、性格
・時間は一般的なテストセンター受験と同様
難易度・対策・ボーダーライン
・言語：抜き出しあり、長文1題（複数選択あり）
・非言語：4タブスタート、チェックを入れる数が不特定...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間程度、4月上旬、メールで
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
AIなどが登場する中で、今後人間（自分自身）が社会で生き残っていくためにはどんな要素が必要か。
所要時間
40分程度
参加者
学生5人、社員1人
内容
・資料なし
・全員で議論するが、一つに意見をまとめる必要はない
・議論終了後、各人が議論を経ての自分...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内、4月上旬、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
1人、比較的若めの社員、ポジションは不明
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・ESに沿った質問がほとんど
・会社で何をしたいかが最後に聞かれた
・逆質問もあった
質問内容
・学生時代頑張ったことについて裏をとるような質問
・チームでしたことに対しての自分自身の立ち振る舞い...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・和やかな雰囲気
・面接官は親身に話を聞いてくださった
選考を左右したポイント・その他
・きつい場面で周囲を盛り立てていける強い精神面を評価したと連絡をいただいた
結果連絡
2週間以内、4月、メールで
2次面接
面接官の数・役職など
1人、一次面接より年代は上だった
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
・一次面接と同様の内容がほとんど
・一次面接より、社員の方の話を聞く時間が長かった
・普通にの会話を...（続きは会員限定）
質問内容
・会社の将来の展望について質問したところ、その話題で会話が続いた
・質問と回答の応酬というよりは会話...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・和やかな雰囲気
・悪意なく気になったことについて尋ねてきてくれた
選考を左右したポイント・その他
・内定をいただいた電話で、最後までやり抜く執念や、チームを引っ張るリーダーシップを評価していたと言っ...（続きは会員限定）
結果連絡
2週間以内、5月、電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
辞退したため不明
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
学生時代に頑張ったことが面接の中で深堀されることが多かったと思う。オーソドックスな面接の中で、人間性やチーム内での立ち回りを見られていたような気がする。実際に内定通知の際に評価を伝えていただいたが、「...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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