エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月〜6月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
あなたの強みは何ですか。20
あなたの弱みは何ですか。20
伊藤忠商事を志望...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター
言語非言語英語構造把握
難易度・対策・ボーダーライン
言語：長文1題（抜き出し、チェックボックス×２）
非言語：8問中4問推論、推論のうち2問チェックボックス
英語：長文（新...
1次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分
進め方
質問のみで30分
質問に答えるのは面接官が気まぐれで指名した順。
質問内容
大学ってなんのためにある？
学問ってなんだと思う？
勉強で学んだこ...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本企業は新卒採用を通年かすべきである。というテーマに対して賛成反対でディベートをする。
所要時間
作戦会議3分、議論20分
参加者
学生6名(3名で1チーム) 面接官3名
内容
面接官がどち...
2次面接
面接官の数・役職など
3名 ディベートと同じ
学生の数
3名 ディベートの同じチームで
会場
会議室
時間
20分
進め方
質問が15分、逆質問5分で1人1個聞いた。
面接官が気になったことを聞いていく。
3人共通の質...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
TAL
性格検査
20分
難易度・対策・ボーダーライン
ディベートと面接と同じタイミングでやる。
性格検査なのでボーダー等なし。
結果連絡
当日5時間後電話で
3次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
応接室
時間
20分
進め方
控室で小論文→面接。
面接官が気になったことを自由に聞いてくる。
逆質問なし。
質問内容
小論文「あなたを色に例えると」
400文字程度で、...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・頭の回転の速さ
ディベートを取り入れていることからこう感じました。グループディスカッションよりも、ディベートの方が議論の展開が早くなり、論点がバラつきやすいのでそこを上手く修正できる人、またただ論破...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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