エントリーした企業について
社名
ソニーグループ
部門(職種)
技術系（ソフトウェア）
選考時期
2019年3月中旬～4月中旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300文字以内）
選択した...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
各項目の文字制限が多く、詳細な内容を書くことができるため、論理的かつ自分が最も伝えたい事がしっかり伝...（続きは会員限定）
結果連絡
1週間後、メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI
難易度・対策・ボーダーライン
そこまでボーダーは高くないと思う。それなりに問題が解ければ通過すると思われる。
結果連絡
1週間後、メールで
1次面接
面接官の数・役職など
2人、人事の方と技術の方
学生の数
1人
会場
会議室を区切ったブースのような所
時間
30分ほど
進め方
面接会場の前に待機するスペースがあり、そこで名前を呼ばれて入室。その後自分のブースへ入り面接開始。
質問内容
なぜソニーか？
選考を受けている部署はうちで問題ないか？
研究内容は？
その中で一番工夫したところは...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官は穏やかな方で話しやすかったが、技術面では鋭い質問も多かった。面接会場にホワイトボードが設置さ...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
研究内容の説明の際に、全体の内容をホワイトボードにまとめながら話した。その結果、研究内容の質問につい...（続きは会員限定）
結果連絡
翌日、電話で
2次面接
面接官の数・役職など
2人、人事の方と事業部長
学生の数
1人
会場
会議室
時間
30分程度
進め方
前回とは異なる開けた場所で待機し、名前を呼ばれ次第個室に案内される。
質問内容
なぜソニーか？
入社してからなにをやりたいか？
どのように貢献したいか？
研究内容は？
その中での一...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方は堅い印象を受けた。特に事業部長の方は技術に関して鋭い質問を投げかけてきたので、苦労した。...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
前回同様ホワイトボードが用意されていたのでそれをうまく活用した。やはり全体を通じて技術に関する部分を...（続きは会員限定）
結果連絡
1ヶ月後、マイページで
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
面接、ESの両方に関して技術的な事を特に深く聞かれた。面接会場にホワイトボードが用意されているため、言葉だけでなく図を用いてうまく伝えられるかという部分も見られていたと思う。逆に人間性に関しては、そこ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
