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ジョンソン・エンド・ジョンソン 20卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種) メディカル カンパニー・営業職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 ⑴『世界最大のヘルスケアカンパニー』としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400字以内)
⑵あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験を教えてください。(400文字)
⑶ジョンソン・エンド・ジョンソンの「Our Credo/我が信条」を読んだ上で、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月下旬、締め切り2日後にメール(マイページ)にて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 形式:企業オリジナル(TG-WEBに似た形式)自宅受験型WEBテスト
時間:1時間程度
科目:言語、非言語、性格
TG-WEBと玉手箱を合わせたような形式。一般的なWEBテスト参考書で対応できます。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月下旬、ES締め切りから2日後にメール(マイページ)にて連絡

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 20分
参加者 学生7人、面接官1人(ヤンセンの30代後半社員:中途採用)
内容
結果連絡 4月上旬、1週間後にメール(マイページ)にて連絡

1次面接

面接官の数・役職など 2人 40代後半 部門長レベル
学生の数 2人
会場 小会議室
時間 45分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 4月下旬、翌日にメール(マイページ)にて連絡

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 心理適性検査TAL
質問回答と、図形の配置問題
「対策はない」とTAL提供の会社がホームページにて言っているため、対策方法は無し。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 連絡は無し、最終面接と一緒に判断される(らしい)

2次面接

面接官の数・役職など 1人、エチコン事業部長
学生の数 1人
会場 会議室
時間 25分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 5月下旬、選考から6日後に電話にて連絡

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募集情報

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