エントリーした企業について
社名
ジョンソン・エンド・ジョンソン
部門(職種)
メディカル カンパニー・営業職
選考時期
2019年3月〜5月下旬、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
⑴『世界最大のヘルスケアカンパニー』としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式：企業オリジナル（TG-WEBに似た形式）自宅受験型WEBテスト
時間：1時間程度
科目：言語、非言語、性格
TG-WEBと玉手箱を合わせたような形式。一般的なWEBテスト参考書で対応でき...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
2枚の写真から1枚選び、J&Jの営業職としてできることを提案せよ
子供の写真と、老人の写真から選択
所要時間
20分
参加者
学生7人、面接官1人（ヤンセンの30代後半社員：中途採用）
1次面接
面接官の数・役職など
2人 40代後半 部門長レベル
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
45分程度
進め方
・自己紹介（２分ほど）
・ESに沿った質問と深掘り（25分ほど）
・会社や職種に関する質問（10分ほど）
...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
心理適性検査TAL
質問回答と、図形の配置問題
「対策はない」とTAL提供の会社がホームページにて言っているため、対策方法は無し。
難易度・対策・ボーダーライン
10-15この図形を自由に配置する...
2次面接
面接官の数・役職など
1人、エチコン事業部長
学生の数
1人
会場
会議室
時間
25分程度
進め方
アイスブレイクはなく、いきなり雑談のような形で始まる。
他社の選考状況、なぜ医療業界かなど志望動機について5分弱。続...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
定義は曖昧ですが、「人柄の良さ」「人の命に関わる仕事に携わりたいと本気で思っているかどうか」の2点は非常に重視されていたように感じました。
「人柄の良さ」は、簡潔かつ具体的に臆することなく意見を言える...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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