三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次
エントリーした企業について
社名
三井物産
部門(職種)
総合職(担当職)
選考時期
2019年3月上旬~6月上旬、大学3,4年
三井物産 総合職(担当職) 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 総合商社の社員として会社に貢献できるポテンシャルがあるかないかは前提として見られているのは当然だが、「人の三井」と言うように、三井物産では学生個人個人の人間性を非常に重視しているように感じた。しかしな...
選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・学生時代にあなたが行った最大の挑戦に関して、まず端的に述べてください。その...

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
テストセンターにて受験する、GABというテスト。 言語、非言語、英語、性格の4科目。
難易度・対策・ボーダーライン
自分の回答率は、言語10割、非言語8割、英語6割 体感の正答率は、言語9割、非言...

1次面接

面接官の数・役職など
2人(40~50代)
学生の数
1人
会場
小会議場
時間
30分
進め方
アイスブレイクの後、自己紹介を1分、その後ESに沿った質問、最後に逆質問or言い残したこと 面接官は2人とも役割分担は無...

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
ある乳製品会社が、次に売り出すべき製品を選び、販売戦略とリスク管理を含めたところまで考えろ
所要時間
30分
参加者
学生6人、面接官3人(40代ぐらい)
内容
・別の部屋で学生が集められ、1...

2次面接

面接官の数・役職など
1人×2回(40代、1人は先ほどのGDを見ていた)
学生の数
1人
会場
小会議場
時間
20分程度×2回
進め方
・GDが終わり次第、廊下で待たされ、名前を呼ばれたら個人面接×2回 ・2回とも、...

3次面接

面接官の数・役職など
2人(40代、50代)、片方は人事、片方は役員と言っていた
学生の数
1人
会場
小会議場
時間
30分
進め方
・自己紹介ののち、基本的にESに沿った質問、最後に逆質問or言い残したこと ・面接...
OB訪問について
OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)
総合商社の社員として会社に貢献できるポテンシャルがあるかないかは前提として見られているのは当然だが、「人の三井」と言うように、三井物産では学生個人個人の人間性を非常に重視しているように感じた。しかしな...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)
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