エントリーした企業について
社名
NTTデータ
部門(職種)
SE・営業コース
選考時期
2019年3月～2019年3月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
志望動機200字
入社後チャレンジしたいこと200字
高い成果をあげた経験、チームで成し遂げたこと3...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
インターン参加者に向けた説明会にて、ESに求める詳しい内容が説明されていたのでそれを参考に書きました...（続きは会員限定）
結果連絡
インターン参加のため、選考は免除。提出のみ
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
インターン参加のため、なし
難易度・対策・ボーダーライン
8割程度は解けていたと思います。
結果連絡
インターン参加のため、実施免除。
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
資料を読み、１０人の職業のうちNTTデータで採用するのにふさわしい3人を決めよ
所要時間
1時間
参加者
学生8人 面接官2人（現場社員）
内容
インターン参加者限定GDイベントと称したGDと集団面接の選考でした。資料はありました。
GD中は面接...（続きは会員限定）
結果連絡
GDから1週間 メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
2人 現場社員(30~40代)
学生の数
8人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
順番に各学生１０分程度質問と深堀りを受けました。面接官は２人いましたが、役割分担は特になく、各々が聞...（続きは会員限定）
質問内容
志望動機とGDの感想の２つの質問のみ聞かれました。その各返答に対して深堀りされました。
雰囲気と社員・企業の印象
グループディスカッションに比べ、集団面接はピリピリとした雰囲気でした。面接官の深堀りは、やややらしい...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
時間が短く、聞く質問は事前に言われるので簡潔に矛盾がなく伝えることが重要です。志望動機は簡潔に伝えら...（続きは会員限定）
結果連絡
集団面接から1週間 メールにて
2次面接
面接官の数・役職など
2人(現場中堅社員）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
40分程度
進め方
面接を30分、逆質問を10分
質問内容
他社の選考状況を聞かれ、その後就活の軸を聞かれました。
内容は以下の様にオーソドックスな質問が多かっ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
GD・集団面接より堅い印象です。
選考を左右したポイント・その他
ESの深堀を5回繰り返すぐらいやれば、問題ないと思います。
結果連絡
3日後にメールにて
3次面接
面接官の数・役職など
2人 人事担当者
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1時間程度
進め方
2人からそれぞれ質問されました。気になったであろう箇所は突っ込まれました。
質問内容
他社の選考状況を聞かれ、その後就活の軸を聞かれました。
内容は1次面接同様にオーソドックスな質問もあ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
和やかな雰囲気ではありませんでした。
選考を左右したポイント・その他
結論ファーストで相手に分かりやすく説明できるように心がけました。
また、話の長さは面接官の顔を見なが...（続きは会員限定）
結果連絡
3日後 メールにて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
NTTデータへの理解が重要だと思います。これは、ESの段階そうでしたし、知り合いの社員さんからも言われていました。インターンシップ参加者限定の説明会では、サマーインターンシップから半年経った成長を見て...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
当サイト内に掲載されているすべての文章・画像の無断転載、転用を禁止します。
