エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
技術営業職
イベント名
本選考
選考時期
2018年10月～12月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → 説明会 → グループディスカッション → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
Microsoft OfficeのSwayというアプリケーションを用いて、以下の項目を含むMy St...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
これは選考を通してもっとも重要だとあとから感じた点だが、MicrosoftのMission,Cult...（続きは会員限定）
結果連絡
11月中旬が締め切り。11月下旬にメールにて通過の通知が来た。
1次面接
面接官の数・役職など
1人、人事
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
会場全体には60人弱の学生がいる。全体でアイスブレイクを行った後、順番に2人ずつ呼ばれ、担当の人事1...（続きは会員限定）
質問内容
逆質問の時間はほとんどなかった。
Swayに記載されている事項以外の情報（経験や気質など）を問う質問...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
雰囲気は総じて会話を楽しめる、カジュアルな楽しい感じであった。面接官とも、質問に回答するというより普...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分と一緒に面接を受けていた学生が、話が長く、会頭の途中で質問の趣旨から外れたりしていたため、落ちて...（続きは会員限定）
結果連絡
面接5日後、メールにて最終選考の通知
説明会
開催時期（参加回数）
一回。一次選考と最終選考の間に開催された。（遠方の人はリモート参加可）
所要時間
4時間
内容
80人ほどで行われるプレイベント。一堂に会し、会社の非公開ビジネスフローや細かな職種別説明がある。加...（続きは会員限定）
印象・その他
・学生は全体的に快活でコミュニケーション能力が高い印象。会場全体もフランク、カジュアルな楽しい雰囲気...（続きは会員限定）
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
GD① 以下の四つの分野から、MSが参入し投資すべきものを選び、その理由を述べる。
1. Argum...（続きは会員限定）
所要時間
30分×2
参加者
学生3人。選考部署のマネージャー1人。
内容
40人ほど集まった会場で、選考職種ごとに異なるテーブルにつき、グループディスカッションを行う。3人で...（続きは会員限定）
結果連絡
GDは午前中に行われ、結果のいかんに関わらず全員が午後に最低一回の面接の機会をもらえる。
2次面接
面接官の数・役職など
1人、選考職種のマネージャー
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
45分
進め方
マネージャーと一対一で行う。
面接回数は人によって異なる。最低一回は全員保障され、複数回ある人は職種...（続きは会員限定）
質問内容
自分は3回面接を受けたが、何を聞いてくるかはそのマネージャーによって全く異なる。つまり対策困難。
S...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
私の面接を担当してくださったマネージャーの方々はとても温厚で、回答に対して相づちを打ちながら聞いてく...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
面接を通してとにかく意識したのは、自分の軸からぶれない回答で、且つ会社のMission,Cultur...（続きは会員限定）
結果連絡
面接当日の午後7時半頃。電話にて。
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
内定が出たのは、最終選考の当日の夜7時半頃
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
自分が選考を受ける職種のマネージャーが最終選考をおこなうため、一緒に働きたいかどうかが最後の決め手。つまり、職種やマネージャーによって重視する人柄や素質なども異なるため内定者はダイバーシティに富んでい...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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