エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月下旬～2019年6月上旬、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたの強みは何ですか。（20文字以下）
・あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）
・伊藤忠商事...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
面接でのネタになると思ったので、端的に、面接官が興味を持ち聞きたくなるような書き方を心掛けた。
結果連絡
4月中旬、締め切りから約3週間後、メールで
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・PCやスマートフォンで撮影し提出する、自己PR動画(取り直し可能)
・あなたはどのような人間か（...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
基本的なコミュニケーション力や表情が見られていると思ったので、それを意識しながらしっかりカメラを見て...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、締め切りから約3週間後、メールで(ES通過と合わせて)
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターにて受験のSPI
言語・非言語・構造把握・英語・ 性格検査（自宅受検）
難易度・対策・ボーダーライン
巷で流れた、SPIの高偏差値の指標となるような問題は出ていたので、出来は悪くなかったと思っている。こ...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬、締め切り後3週間後にメールにて連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分
進め方
大ホールに集められ、10分後くらいに学生二人組でブースに呼ばれる。
面接官は一人が質問役、一人がメモ...（続きは会員限定）
質問内容
・学生1人30秒程度で自己紹介
・学生時代頑張ったことの軽い深掘り
・困難を乗り越えた経験
・なぜ伊...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
周りのブースとの壁が薄く、かなり大声で喋らなければならなかった。また、面接官も疲れている様子で声が小...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
上記の通り、周りがうるさかったので、大きな声で喋らなければ面接官まで声が届かないと感じた。片方の面接...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、当日夜電話にて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本企業が年功序列を成果主義に移行させるべきであるかどうか
所要時間
25分
参加者
学生3人、面接官3人
内容
3人と3人に分けられ、それぞれ賛成派か反対派か指定され、ディベートを行う。
準備は6分間であり、一枚...（続きは会員限定）
結果連絡
2次面接の結果と合わせて、6月上旬、当日夜、電話にて
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
25分
進め方
GDが終わったら、チームの3人ごとに2次面接を先に受けるか、性格検査を先に受けるかを指定される。
面...（続きは会員限定）
質問内容
・学生3人、1人づつ順番に1分間で自己紹介。
・自己紹介に対して面接官が自由に質問を振ってくる。
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
一人の面接官はにこやか、もう一人は圧迫気味、もう一人はメモ係。笑いは時々起こっていた
選考を左右したポイント・その他
他の学生二人が、体育会や、院生かつ帰国子女など、強い肩書や経歴を持っていたので、自分は志望度の高さを...（続きは会員限定）
結果連絡
GDの結果と合わせて、6月上旬、当日夜、電話で
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
「TAL」という性格検査。
20分間で、小会議室にてタブレットを渡され回答する。
難易度・対策・ボーダーライン
性格検査なので対策は不必要。
時々、どう考えてもこの選択肢は選ぶべきじゃないというものがあるので、そ...（続きは会員限定）
結果連絡
GD、2次面接の結果と合わせて、6月上旬、当日夜に電話にて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
「あなたを色で表すなら？」について、400-500字程度の作文を、３次面接の前に１５分間で課された。
難易度・対策・ボーダーライン
これに関しては、お題も人ごとに違うと思われるので、対策はできないと思う。
基本的な文を構成できる能力...（続きは会員限定）
結果連絡
３次面接の結果と合わせて、6月上旬、当日夜、電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
面接官二人が質問役、一人がメモ担当であった。
それぞれの面接官が、気になることをそれぞれ聞いていくス...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・ゼミで学んでいること、その面白さを話して
・中高大でやっていたスポーツで何が好き？
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
非常に厳か。面接官に笑顔は終始全くなし
選考を左右したポイント・その他
最終面接なので、ここまでの選考である程度高い評価はされているはずであると思い、自分の志望度を全力で伝...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、当日夜、電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
3月ごろから、ビジッツOBというアプリでアポを取った。
人数・役職（年次）
13人、若手から40代まで
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
6月上旬の3次面接翌日に、人事面談に呼ばれ、そこで内定通知と業務連絡をされた。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
総合商社業界でよく言われる話ですが、「弊社に合っているか」というのがなんだかんだで最もよく見られている点ではないかと思う。基本的な能力やコミュニケーション力が無いとまず最終面接までは進めないので、伊藤...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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