エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月下旬～2019年6月上旬、大学4年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたの強みは何ですか。（20文字以下）
・あなたの弱みは何ですか。（20...
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・PCやスマートフォンで撮影し提出する、自己PR動画(取り直し可能)
・あ...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンターにて受験のSPI
言語・非言語・構造把握・英語・ 性格検査（自宅受検）
難易度・対策・ボーダーライン
巷で流れた、SPIの高偏差値の指標となるような問題は出ていたので、出来は悪くなか...
1次面接
面接官の数・役職など
2人
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分
進め方
大ホールに集められ、10分後くらいに学生二人組でブースに呼ばれる。
面接官は一人が質問役、一人がメモ担当であった。
それぞれの学生に順番に...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
日本企業が年功序列を成果主義に移行させるべきであるかどうか
所要時間
25分
参加者
学生3人、面接官3人
内容
3人と3人に分けられ、それぞれ賛成派か反対派か指定され、ディベートを行う。
準...
2次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
25分
進め方
GDが終わったら、チームの3人ごとに2次面接を先に受けるか、性格検査を先に受けるかを指定される。
面接官は二人が学生三人にそれぞれ気にな...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
「TAL」という性格検査。
20分間で、小会議室にてタブレットを渡され回答する。
難易度・対策・ボーダーライン
性格検査なので対策は不必要。
時々、どう考えてもこの選択肢は選ぶべきじゃないというも...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
「あなたを色で表すなら？」について、400-500字程度の作文を、３次面接の前に１５分間で課された。
難易度・対策・ボーダーライン
これに関しては、お題も人ごとに違うと思われるので、対策はできない...
3次面接
面接官の数・役職など
3人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
面接官二人が質問役、一人がメモ担当であった。
それぞれの面接官が、気になることをそれぞれ聞いていくスタイル。
アイスブレイクは無く、自己...
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
開始時期・人脈
人数・役職（年次）
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
総合商社業界でよく言われる話ですが、「弊社に合っているか」というのがなんだかんだで最もよく見られている点ではないかと思う。基本的な能力やコミュニケーション力が無いとまず最終面接までは進めないので、伊藤...
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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