伊藤忠商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

伊藤忠商事

部門(職種)

総合職

選考時期

2018年3月中旬~6月上旬,修士1年
伊藤忠商事 総合職 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • 1次面接では,頭の回転の速さと伊藤忠とのフィットさを見られていたと思いました。通過していた人たちは,(感覚的には)エネルギッシュな人が多かった気がしました。二次面接では,GDでの活躍(積極性)が大きい...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・あなたの強みは何ですか。20文字以下 ・あなたの弱みは何ですか。20文字以下 ・伊藤忠商事を志望す...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
文字数が極端に短かったため,なるべくわかりやすく平易な言葉を使った。またそれぞれの回答がそれぞれ独立...(続きは会員限定)
結果連絡
4月中旬,〆切より2週間後,メールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容
SPI(適性・性格・英・構造)
難易度・対策・ボーダーライン
7割ほど。 (あくまで噂レベルだが)ボーダーは5大商社の中では高い方らしい。 事前に外コンなどボーダ...(続きは会員限定)
結果連絡
4月中旬,〆切より2週間後,メールで

1次面接

面接官の数・役職など
2人,若手営業社員,人事社員
学生の数
3人
会場
ブース
時間
20分程度
進め方
簡単に自己紹介を行った後,ランダムに指され,質問に答える。残りの時間で最後に一言。 面接官二人は気に...(続きは会員限定)
質問内容
ESの内容より,面接官がその場で感じた疑問を投げかけている印象だった。 ・自己紹介 ・なんで商社?...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
非常にフランク。伊藤忠らしさが非常に出ており,笑いも時折起きるほどだった。しかし納得させられる回答が...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
笑顔でハキハキ大きな声で話す。受かったのは3人中2人(二次面接でもう一人から聞いた)。落ちた学生は話...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬、当日中,電話で

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
年功序列と成果主義,どちらが良いか
所要時間
25分
参加者
学生6人,面接官3人(部長2人・人事1名)
内容
はじめにテーマを知らされ、年功序列派と成果主義派に分けられる。最初の6分間で主張をまとめる時間を設け...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬,当日中,電話

2次面接

面接官の数・役職など
3人(部長級2人・人事)
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
簡単に自己紹介を行った後,ESに沿った質問に答える(20分)。残りの時間で最後に一言。 面接官は1人...(続きは会員限定)
質問内容
オーソドックス ・自己紹介 ・GDの感想 ・志望動機 ・研究で培った力はどこで生かせる? ・メーカー...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
年次は一次に比べるとかなり上がっているようだったが,非常にフランクだった。GDを評価していた方々だっ...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
1次と変わらないが,笑顔でハキハキ大きな声で話す。受かったのはおそらく6人中2人(もう一人から聞いた...(続きは会員限定)
結果連絡
6月上旬,当日中,電話

3次面接

面接官の数・役職など
3人,役員級(1人は人事)
学生の数
1人
会場
応接室
時間
20分程度
進め方
簡単に自己紹介を行った後,面接官それぞれが気になったことを順に質問する。逆質問はなく,最後に一言なに...(続きは会員限定)
質問内容
・自己紹介 ・志望動機 ・三菱や三井ではなく、なぜうち? ・OB訪問した人を教えて ・どの人の話が一...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
二次面接までの和気藹々とした雰囲気はなく,応接室ということもあり厳かだった。話を真剣に聞いてくれてい...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
志望度がそこまでということが完全に見破れたと思う。緊張を全くしなかったため,かなり落ちついてしまって...(続きは会員限定)
結果連絡
6月下旬、面接後2週間ほど、メール

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

あり

開始時期・人脈

大学のOB

人数・役職(年次)

3人,2年目,5年目,10年目

質問した内容

役に立った点

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

1次面接では,頭の回転の速さと伊藤忠とのフィットさを見られていたと思いました。通過していた人たちは,(感覚的には)エネルギッシュな人が多かった気がしました。二次面接では,GDでの活躍(積極性)が大きい...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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