エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月～2019年6月
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・「貴方の強み(20字)」
・「貴方の弱み(20字)」
・「伊藤忠を志望する理由(50字)」
・「あ...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
１ 文字数が少ない為、端的に答える
２ 面接の事を考慮し、どの角度から深ぼられても答えられる内容にす...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬 締切から16日後 メールで
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI形式：言語・非言語・英語・構造把握・性格
難易度・対策・ボーダーライン
・筆記試験とPR動画の比重が非常に大きかったと思われる。
・商社の中ではボーダーが高いと聞いていたが...（続きは会員限定）
結果連絡
ESと併せて メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人 どちらも40代の方
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
・端的に自己紹介
・その後、自己紹介やESで気になった部分を2人の面接官がそれぞれ質問してくる。
（...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時時代に頑張った事の深掘り（なぜ取組んだのか、どのような苦労があり、どう克服したのか）
・なぜ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・穏やかで終始笑いが起こる雰囲気
・気になったことがあればすかざず突っ込みを入れられるため、瞬発的に...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・自己紹介で笑いを取る
・自信を全面に出したこと（面接官の目をしっかりと見つめ、抑揚を付けながらも基...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬 当日 電話で
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
世の中は今後キャッシュレスをさらに加速すべきか
所要時間
約30分
参加者
学生６人 面接官３人（40代半ばから50代の方）
内容
・賛成派・反対派は面接官に振り分けられる
・テーマが書かれた紙とメモ用紙、ボールペンが用意される
・...（続きは会員限定）
結果連絡
2次面接の結果と併せて 即日1時間半後 電話で
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・性格検査TAL 約20分
難易度・対策・ボーダーライン
・性格検査は対策のしようがなく、素直に回答した。
結果連絡
2次面接の結果と併せて 当日1時間半後 電話で
2次面接
面接官の数・役職など
3人 グループディスカッションの面接官と同じ方
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
約30分
進め方
・3人の面接官がほぼ同じ量を質問される
・最初は学生全員に共通の質問がされるが、一問だけそれぞれの学...（続きは会員限定）
質問内容
・端的に自己紹介
・学生時代頑張った事（なぜ挑戦しようと思ったのか）
・学生時代頑張ったことは商社な...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・面接官は3人とも穏やかで終始笑顔
・話が長かったり、ロジックがずれてると怪訝な顔をされる
・基本的...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
・自己紹介で笑いを取る
・自信を全面に出したこと（面接官の目をしっかりと見つめ、抑揚を付けながらも基...（続きは会員限定）
結果連絡
GDの結果と併せて 当日1.5時間後 電話で
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文「あなたのこだわりは何か」 約20分
難易度・対策・ボーダーライン
・小論文は自分の強みをアピールしつつ自分なりのこだわりを素直に書いた。
結果連絡
3次面接の結果と併せて 当日電話で
3次面接
面接官の数・役職など
3人 人事・部長・役員クラス1人ずつ
学生の数
1人
会場
応接室
時間
約30分
進め方
・端的に自己紹介
・各面接官が聞きたいことをランダムで聞いてくる（人事の方の質問が若干多め）
・最後...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・自己紹介にそって深掘り
・学生時代頑張った事（なぜ挑戦したのか、何が大変だったのか）...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
・非常にフランクで終始笑顔があり、リラックス出来る雰囲気
・変に気負い過ぎず、笑いを取りつつも全てを...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
１ 圧倒的志望度の高さ
２ 自分の強みである「最後までやり切る力」を一貫して伝えたこと
３ 常に自信...（続きは会員限定）
結果連絡
当日 電話で
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
大学のOB 2月初旬
人数・役職（年次）
10人 20代半ばから40代
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
最終面接当日
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
・１次面接から最終面接まで、何か１つ学生時代打ち込んだことを堂々と話せるか
そしてそこから見えてくるその人の人柄や個性が他者以上に際立っているか
（実際に、内定者を見ると非常に個性的な人が多く様々な角...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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