エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月下旬〜6月上旬 3.4年生
選考について
選考ステップ
エントリーシート → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1.強み（20）
2.弱み（20）
3.伊藤忠商事を志望する理由（50）
4.信念（30）
5.やり...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
それぞれエピソードを伴うようなセンテンス、トピックを選ぶこと
自分を簡潔に言い表せてそれが一貫してい...（続きは会員限定）
結果連絡
4月中旬 提出から2週間後ほど
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
1分間の動画撮影
1.自分の人間性や人となりとそれに付随したエピソード
2.伊藤忠商事で成し遂げたい...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
少々恥ずかしいが明るく元気に声を出すことを意識した。
また撮影となると一方的に話すため、早口になりが...（続きは会員限定）
結果連絡
ESや適性検査と合わせて 4月中旬ごろに通過連絡。
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPIテストセンター（能力、英語、構造把握、性格）
難易度・対策・ボーダーライン
言語は長文で抜き出しが出るレベルまで受け直した。非言語は得意だったので推論でもほぼ間違えなかった。英...（続きは会員限定）
結果連絡
ES通過と同じ。4月中旬
1次面接
面接官の数・役職など
2人 40代前後
学生の数
2人
会場
ブース（本社ロビー）
時間
20分程度
進め方
2対2の面接
自己紹介1分ずつ、様々な質問（ESに限らず）15分、最後に一言1分ずつ
二人に交互に質...（続きは会員限定）
質問内容
自己紹介から学生時代やってきたことなどいたって普通。
同じタイプの学生を並べて比較するとか言われるが...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
かなり周りがうるさく声を張らないと聞こえないと思う。
他商社に比べ年次が1次面接から高めであるが、全...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
綺麗にまとまった答えを返すというよりは自分の人柄や考えていること、会社への熱意を丸裸にして話した点が...（続きは会員限定）
結果連絡
即日夜8時ごろ
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
終身雇用撤廃と成果主義導入に賛成か反対か
所要時間
30分ほど
参加者
学生6 面接官3
内容
資料などはない。面接官にあらかじめ賛成派反対派で分けられる。
最初の1分で各チームで意見をまとめ、次...（続きは会員限定）
結果連絡
即日夜8時ごろ
2次面接
面接官の数・役職など
3人 40代〜50代
学生の数
3人
会場
ディベートの会場と同じ
時間
30分ほど
進め方
自己紹介をそれぞれ1分ほど
残り時間でESに沿った質問と最後に一言を全員に対して。
年次が高く、部屋...（続きは会員限定）
質問内容
一次と同様いたって普通。
一次よりESについての質問が多かった。
部活動やゼミでの活動に関する質問が...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
他のメンバーと待ち時間でかなり話し込んで仲良くなったのもありやりやすかった。終始面接官と学生共に笑顔...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
３人いるので埋もれないことが大事。自分が勝負しているポイント（頭の良さなのか気合なのか行動力なのかな...（続きは会員限定）
結果連絡
即日夜8時ごろ
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
他の企業にも用いられる性格診断
20分程度で二次面接の後に受ける。
難易度・対策・ボーダーライン
性格診断なので時間が足りないこともないので特に対策は必要ない。
他の企業（三菱UFJ銀行など）でも同...（続きは会員限定）
結果連絡
二次面接と合わせて 即日夜 6月上旬
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
小論文
「あなたを色で表すと何色か」
15分間で考えて、B5程度の小さめの紙に書く。
最終面接の直前...（続きは会員限定）
難易度・対策・ボーダーライン
意識したポイントは相手が最初に興味を持ってくれる出だしにすること。例えば中々他の人が考え付かない色や...（続きは会員限定）
結果連絡
最終面接と合わせて 3日後 6月上旬
3次面接
面接官の数・役職など
人事の偉い方、現場の役員２人の合計３人
学生の数
１人
会場
本社の会議室（大きめ）
時間
30分ほど
進め方
かなり緊張していたのでアイスブレイクを行ってもらった。
アイスブレイク2分、ESに沿った質問と深掘り...（続きは会員限定）
質問内容
ESに沿ったことが主。
自分の場合は部活動のこととゼミの内容がほとんどだった。
１つ変な質問があり、...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
会場が大きく面接官が結構離れていたのが印象的。
なかなか笑ってくれなかったが人事の女性の方が場を和ま...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
伊藤忠に対する思いを前のめりになるレベルで伝えたこと。緊張して噛みまくったり文がめちゃくちゃになった...（続きは会員限定）
結果連絡
6月上旬、3日後夜
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
体育会の先輩を通じて 3月下旬から
人数・役職（年次）
6人ほど
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
課題はないが内定者懇親会やTOEICのテストなどはある。
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
その業界、さらにその企業にどれだけ想いがあるか。最後の面接まで欠かさず重視されていた。また具体的に何をやりたいのかを根拠を持って説明できるのかが大事。商社では特にやりたいことがない人が多いので必ず面接...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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