エントリーした企業について
社名
伊藤忠商事
部門(職種)
総合職
選考時期
2019年3月下旬~2019年6月上旬
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
・あなたの強みは何ですか（20文字）
・あなたの弱みは何ですか（20文字）
・伊藤忠商事を志望する理...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
文字数が少ないので、端的に分かり易い表現を使うように心がけた。
面接はESをもとに進むので、エピソー...（続きは会員限定）
結果連絡
4月上旬、テストと合わせてメールにて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
SPI形式：言語・非言語・英語・構造把握・性格
難易度・対策・ボーダーライン
日系企業の中では最難関なので、準備が必要。
他企業で5回ほど練習してから臨んだ。
結果連絡
ESと併せて メールで連絡
1次面接
面接官の数・役職など
2人 30代の方と40代の方 課長クラス
学生の数
2人
会場
ブース
時間
30分程度
進め方
まずは1分程度で自己紹介
その後、大学の専攻分野を中心に「学習経験」を詳しく聞かれた。ガクチカに関し...（続きは会員限定）
質問内容
・大学の専攻分野に関して（入社後にどう活かすか）
・学生時代に頑張ったこと 「なぜ取り組んだ」という...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
周りがガヤガヤしているので大きな声でハキハキと話すことが重要。
面接官はアグレッシブで体育会気質な人...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
とにかく大きな声で話すこと。
「会社の雰囲気に合っているか」を重要視されているので、積極性は意識した...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜、メールにて
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
公共交通機関の運行体制を24時間にすることに賛成か反対か。
所要時間
30分程度
参加者
学生4人（2人欠席のため）、面接官3人
内容
・賛成派、反対派は面接官が決める。
・テーマが書かれた紙とメモ用紙だけが配られ、自由に使用できる。...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜、電話にて
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
・性格検査TAL
・小論文「あなたのこだわりを教えてください」（15分）
難易度・対策・ボーダーライン
性格検査は対策の術がないので、偽ることなく回答すれば良い。
小論文は時間配分だけ注意した。
結果連絡
当日夜、2次面接結果と併せて。
2次面接
面接官の数・役職など
3人 部長クラス
学生の数
2人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
自己紹介後、ESや1次の面接官からもらったであろうメモを見ながら深掘り。
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・伊藤忠商事でやりたいことは何か
・中国語はどれくらいできるか
・インター...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官はラフな格好の人とスーツ姿の人がいた。
GDを見ていた人たちなので緊張はしなかったが、終始あま...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
とにかく端的にピンポイントで返すように心がけた。
「入社後にどれだけ活躍できるか」を見られている。語...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜、GD、性格検査と併せて電話にて
3次面接
面接官の数・役職など
3人 役員クラス 40~50代
学生の数
1人
会場
応接室
時間
30分程度
進め方
最初に自己紹介を1分程度でした後、ガクチカに関して深掘りをされる。進行役はおらず、順番に質問してくる...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・他社の選考状況
・高校時代の部活動について
・大学時代のインターン経験について
・留学...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官との距離が遠いことを除けば、かなりフランクで緊張はしなかった。
ここでも端的に相手が求める回答...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
私の場合は挫折や失敗を反骨心に変えたことをアピールした。
論理的思考力を求めるよりも、ストレス体制や...（続きは会員限定）
結果連絡
当日夜、電話にて
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
あり
開始時期・人脈
2月上旬から、大学の先輩を通じて
人数・役職（年次）
5人 30代~40代
質問した内容
役に立った点
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
辞退のため不明
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
1次面接では最低限の適性を見られている。
2次のGDでは、可能な限りアグレッシブに発言したことが功を奏する。ディベートなので相手の意見から間を空けてしまうと、印象が良くない。
全体を通して、「どれだ...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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