日本マイクロソフト/マイクロソフトディベロップメント 営業系職種 20卒 本選考レポート ES・面接の全容

目次

エントリーした企業について

社名

日本マイクロソフト/マイクロソフトディベロップメント

部門(職種)

営業系職種

選考時期

2018年11月〜12月 学部3年生
日本マイクロソフト/マイクロソフトディベロップメント 営業系職種 20卒 本選考レポート ES・面接の全容
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  • 選考について
    • エントリーシート
    • 筆記試験・WEBテスト・適性検査
    • 面接
    • その他の選考(インターン・ジョブ・グループディスカッション)
  • OB訪問について
  • 内定後について
  • 選考についての感想
  • マイクロソフトも理念を理解して、自分の経験と重ねて話せるかという点と人間力が見られていた。最終面接で落ちた理由は、自分の志望理由が弱く、マイクロソフトを使って何をしたいのかが明確ではなかっただからだと...

選考について

選考ステップ

エントリーシート → 1次面接 → 説明会 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法
・ゼミ、クラブ(任意) ・語学力 ・ITスキル ・留学経験 ・課外活動(Internship含む)...(続きは会員限定)
ES記入時に留意した点
Swayという新しい形の選考でパワポのようにビジュアルもデザインできるため、見やすさを重視して作った...(続きは会員限定)
結果連絡
11月18日

1次面接

面接官の数・役職など
新卒採用担当の人事
学生の数
3人
会場
品川本社
時間
1時間程度
進め方
会社と職種の説明→順次面接開始→自己紹介→質問→逆質問 待機中は内定者座談会。
質問内容
・1分で自己紹介 ・志望理由 ・パッションを感じるとき ・マイクロソフトでどんな夢を実現させたいか...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
人事の方が明るく気さくな方ばかりで、説明会でも笑いをとっていた。面接会場でも賑やかに話す学生が多く、...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
聞かれたことに対して簡潔にわかりやすく答える。他の二人も短い答えでまとめていて、終わった後にこんな簡...(続きは会員限定)
結果連絡
5日後にメール

説明会

開催時期(参加回数)
1回
所要時間
3時間弱
内容
Microsoftプレイベント 一次面接通過者のみ参加、Web参加も可。 グループディカッションの練...(続きは会員限定)
印象・その他
途中でMicrosoftクイズなどが行われ、楽しい雰囲気で進んだ。次の選考は人事の人からの手は離れる...(続きは会員限定)

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
・Choose 1 out of the 4 subjects above that you bel...(続きは会員限定)
所要時間
1時間半
参加者
学生3人:部長1人
結果連絡
最終面接と同じ日に受けるので、不合格者はサイレント
内容
・問題は全て英語で表示され、みんなも英語を読んですぐ理解をし、意見を話しあう。3人で自由に話すスタイ...(続きは会員限定)

2次面接

面接官の数・役職など
営業部長1人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
質問内容
・5minsプレゼン ・自己紹介/PR ・志望理由 ・何でGAFAじゃなくてMicrosoft? ・...(続きは会員限定)
結果連絡
最終面接なので不合格者はサイレント
進め方
アイスブレイク→グルディス2回→個人課題→お昼ご飯→面接①→面接② 人によって面接回数は違う。面接の...(続きは会員限定)
雰囲気と社員・企業の印象
終始笑顔で話を聞いてくれた。面接官の頭の回転は早く、問題が難しいときに流れで適当に答えてしまったもの...(続きは会員限定)
選考を左右したポイント・その他
他の選考では聞かれない本音を探る質問が多いので、とりつくろうとせずに素直に答えることが大切。答えには...(続きは会員限定)

3次面接

面接官の数・役職など
営業部長1人
学生の数
1人
会場
本社
時間
30分
質問内容
・自己紹介 ・留学について深堀(現地の人との関わり方、何を一番やったの?大変だったこと) ・ガクチカ...(続きは会員限定)
結果連絡
最終面接不合格者はサイレント
雰囲気と社員・企業の印象
物腰柔らかい優しい社員の方だったが、質問がかなり鋭い。
選考を左右したポイント・その他
チームにおいてどのような対応をするのかを見られている。過去にリーダーシップ経験やチームワーク経験が薄...(続きは会員限定)
進め方
アイスブレイク→グルディス2回→個人課題→お昼ご飯→面接①→面接② 人によって面接回数は違う。面接の...(続きは会員限定)

OB訪問について

OB訪問はしましたか?

なし

内定後について

内定

なし

選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?(150字以上)

マイクロソフトも理念を理解して、自分の経験と重ねて話せるかという点と人間力が見られていた。最終面接で落ちた理由は、自分の志望理由が弱く、マイクロソフトを使って何をしたいのかが明確ではなかっただからだと...(続きは会員限定)

面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。

面接時に心がけていたことはありますか?(150字以上)

各選考プロセスで心がけていたことはありますか?(150字以上)

どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?

社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?(120字以上)

これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。(200字以上)

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