エントリーした企業について
社名
日本マイクロソフト／マイクロソフトディベロップメント
部門(職種)
技術系職種
選考時期
2018年11月〜2019年1月、修士一年
選考について
選考ステップ
エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接
エントリーシート
質問（文字数）・提出方法
応募ページにて
・Company name：大学名(日本語)
・Job title：学部/学科
・S...（続きは会員限定）
ES記入時に留意した点
Swayでは写真を利用することができるので、文字だけでなく各項目のテーマとなるような画像も添付し、プ...（続きは会員限定）
結果連絡
11月下旬 締め切りより３日後 メールにて
1次面接
面接官の数・役職など
１人 人事の方
学生の数
３人
会場
小会議室
時間
１時間
進め方
最初に大部屋に学生が集められ、マイクロソフトに関する説明会が行われた。
その後にあらかじめ３人一組で...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・マイクロソフトでの希望職種は
・何をしているときにパッションを感じるか
・IT業界に興...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
とてもリラックスできる雰囲気であった。他の学生もリラックスして受け答えができていた。
面接会場は小会...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
自分が志望した職種に関して理解した上で、筋の通った理由を伝えられるようにすることが必要である。また結...（続きは会員限定）
結果連絡
12月上旬 一次面接の５日後にメールにて
グループディスカッション
結果連絡
直後に参加者全員に２次面接
課されたテーマ・お題
マイクロソフトの将来に関する題材とマイクロソフトの成し遂げたことに関する題材の合計２問でのGDだった...（続きは会員限定）
所要時間
１時間半程度で２問
参加者
学生３人 面接官1人 マネージャーの方
内容
各題材に対して、30分程度の議論の時間と10分間の発表およびフィードバックの時間が与えられた。題材に...（続きは会員限定）
2次面接
結果連絡
内定者にのみ電話で連絡
面接官の数・役職など
1人 GDと同じマネージャーの方
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
午前のGDが終了後にある会社のCEOの表明を与えられ、その内容に関して5分程度のプレゼンを作成するよ...（続きは会員限定）
質問内容
・自己紹介
・なぜマイクロソフトか
・どのような仕事がしたいか
・英語を使うことへの抵抗はあるか
・...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
待合室である会場ではBGMが流れており、気軽に話ができる雰囲気であった。
面接官の方も、フラットに話...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
マイクロソフトで何が出来るのか、どの様にして社会貢献が出来るのかという理解が不足した様に感じた。また...（続きは会員限定）
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
なし
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
技術に関する専門性ではなく、マイクロソフトが何をしており、希望職種では何が出来るかを理解しているかが重要であると感じた。特に最終面接であるアセスメントセンターまで進むと、面接の際に部門までが決定される...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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