参加したインターン先について
社名
P&Gジャパン
部門(職種)
CEO Challenge
イベント名
CEO challenge(MKT)
選考時期
2018年6月下旬~2018年7月上旬、修士一年
選考について
選考ステップ
筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → エントリーシート → 1次面接
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
形式はP&G独自のもの。
科目は性格診断のみ。
一時間程度ですべて完了する。
難易度・対策・ボーダーライン
このウェブ適性検査で落ちる人が周りにもいたため、ある程度対策は必要かと思う。
あてはまる...
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
会場で受験する企業独自の問題。
計数、英語、言語の3パートの構成。
全部で2時間程度だった。
難易度・対策・ボーダーライン
私の場合正答率は8割程度だったと思う。
SPIの対策をしておけば十分に回...
グループディスカッション
課されたテーマ・お題
3つの商品があってどれをリリースするのが一番良いかを配られる資料を基に考えるもの。
所要時間
1時間半程度
参加者
学生7人、面接官:1人
内容
まずGDの進め方をレクチャーされ、そのあとにG...
エントリーシート
質問(文字数)・提出方法
・あるグループに参加して全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を...
1次面接
面接官の数・役職など
1人、30代の女性、MKT
学生の数
1人
会場
貸し会議室
時間
30分程度
進め方
アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深堀を25分程度。残りの時間は逆質問の時間となった。
質問内容
質問自体は...
インターンの内容について
開催時期
2018年9月中旬
実施日数・勤務時間
3日間 10:00~19:00
開催場所
貸し会議室
待遇
給与なし、交通費とホテルあり
参加者の大学・学年
課題
内容
全体の参加人数は30人程度、各グループ5人程度、分け方は決められている。
部門の説明に関しては3日目に行われる。1日目と2日目は終日グループワーク。
社員と関わる機会は多くはないが、毎晩懇親会が有るた...
印象・その他
社員の印象は、リーダーシップと論理性をやたら求めてくる印象。
企業としてはMKTの人間がトップであると考えられているようだった。
参加していた学生は総じてレベルが高かった。
社員と関わる機会はほどほど...
メンターの有無
内定・優遇
インターンについての感想
インターンの選考ではどのようなことが重視されていたと思いますか?(200字以上)
グループディスカッションに関しては、強力なロジックとリーダーシップが求められていると感じた。面接では、これまでの経験から、リーダーとして活動してきたかどうかが重視されていると感じた。あとは言われたこと...
インターン選考対策のため、どのような準備をしましたか?(180字以上)
インターン中は、どのような学び・気づき・発見などがありましたか?(300字以上)
インターン中の社員さんとの交流はどうでしたか?(35字以上)
インターンを経て、志望度に変化はありましたか?その理由も合わせてご記入ください(200字以上)
インターン後、インターン仲間や社員さんとの交流はどのように続いていますか?(35字以上)
インターンにチャレンジする後輩へのアドバイスをお願いします。(150字以上)
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