エントリーした企業について
社名
キーエンス
部門(職種)
ビジネス職
選考時期
2019年2月中旬〜3月中旬
選考について
選考ステップ
説明会 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 2次面接 → 3次面接
説明会
開催時期（参加回数）
2月中旬
所要時間
3時間
内容
企業説明会+選考会(20秒自己PR)
名前が呼ばれるとPRブースに行き、アイパッドを持った面接官の前...（続きは会員限定）
印象・その他
参加学生人数：100名ほど
社員の人数：2名
これが実質的な一次選考にあたる。
1次面接
面接官の数・役職など
1人（営業）
学生の数
3人
会場
小会議室
時間
30分
進め方
面接時間は30分。アイスブレイクの後に、巷で言われる説得面接を行う。
質問内容
私は紅茶が好きで、コーヒーが苦手です。コーヒーが好きになるように説得してください。
雰囲気と社員・企業の印象
少し厳かだが、面接官はこちらの話を興味深く聞いてくれ和気藹々とした雰囲気だった。面接会場の雰囲気は、...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
いかに楽しくコミュニケーションを取ることができているか、学生が営業向きかを見られていると思う。
結果連絡
次の日にメール
筆記試験・WEBテスト・適性検査
試験内容
テストセンター（SPI）
言語、非言語、性格検査
難易度・対策・ボーダーライン
ボーダーはそんなに高くない模様
結果連絡
2次面接の結果と同時に通知
2次面接
面接官の数・役職など
2人（人事）
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
30分程度
進め方
前半はアイスブレイクを行なったのちにフェイスシートに基づいた質問、後半は所謂要素面接を行う。フェイス...（続きは会員限定）
質問内容
・学生時代頑張ったこと（なぜそのバイトを選んだのか、何がモチベーションで続けることが出来ているか、働...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
面接官の方には非常に話しやすい雰囲気を作っていただいた。一次面接同様、学生の話を興味深く聞いてくれた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
1次面接とは打って変わって、頭の回転の速さ、論理的思考力を見られていたと思う。
結果連絡
次の日
3次面接
面接官の数・役職など
1人
学生の数
1人
会場
小会議室
時間
1.5時間
進め方
3部構成に分かれる。1部目はフェイスシートに基づいた質問。2部目はキャリパー診断のフィードバック、3...（続きは会員限定）
質問内容
・何故商社に行きたいのか
・学生時代がんばったこと
・家族構成について
・アルバイトについて
・キャ...（続きは会員限定）
雰囲気と社員・企業の印象
序盤は緊張感があったが話すに連れて、まるで父親と話している感じになっていった。自身がなぜ商社に行きた...（続きは会員限定）
選考を左右したポイント・その他
キャリパーの診断結果に加え、いかに自分の素で話しているかを見られていたと思う。
結果連絡
その場
OB訪問について
OB訪問はしましたか？
なし
内定後について
内定
あり
内定連絡時期
その場
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況
選考についての感想
本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか？（150字以上）
大きく重要視されていたことは3つあると思う。
まず1点目にコミュニケーション能力だ。営業職の選考ということもあり、いかに相手と気持ちよく対話ができるかを見られていると思う。2点目に論理的思考力。3点目...（続きは会員限定）
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか？（150字以上）
各選考プロセスで心がけていたことはありますか？（150字以上）
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか？
社員（及び内定者）にどんな印象を持ちましたか？（120字以上）
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。（200字以上）
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